就是,lz你不是一个人,我们站同一边,坚决曝光稀烂公司!
就是,lz你不是一个人,我们站同一边,坚决曝光稀烂公司!
拿倒5K的工资,做着文员拍马屁的工作,还有脸在这里发表观点,笑死人....
还说什么 “永远不要回头,往前走,做一个真正的男人!” ,你也配说这句话。呵呵!从一个出了事把责任推倒女人身上的男人口中,说出这种话,真是可笑啊!!!
路过?前面骂人的都被屏蔽了,你都没有看到全部过程 你就来下定论?
还特意强调不是该公司的,我微微一笑。
我之所以后面没有继续回复跟帖 就是在冷静。
把事实摆在眼前,明事理的网友自然会明白个中其中道理。
再说 我曝光 单纯是想告诫 其余的求职者 引以为戒 小心 再小心。
就这样 感谢你的跟帖和细致的分析,辛苦了。
去劳动局吧,看看你所在的公司归哪个劳动局管辖,我的案子这个月底就开庭了。
除了补缴社保外,我还申请了经济补偿金!!!
我对你说的第一点很不理解。
1、公司的合法性鉴于你和财务室非常熟悉,不用多谈。至于你说缺少劳动文本合同这并不是关键,只要有工资支出证明,还有公司名义为你缴纳的社保,显然已经构成了“事实劳动关系”。--------
LZ和财务室关系好,这有什么问题,人与人之间产生友谊是一个很正常的现象,为什么不谈,你想把别人引向哪个方面?
劳动合同在与不在为什么不是关键,这关键大了。没有劳务合同的公司是应该给工作者双倍工资的,你懂否?
【只要有工资支出证明,还有公司名义为你缴纳的社保,显然已经构成了“事实劳动关系”】亲,你想说你们公司就是法律了吗?这个显然是你们的理所当然,但在法律上并不成立,不要为你们不正规找理由。
我听劳动局的人说,如果是常规情况还要补发失业保险金 就是要多给2个月的工资 是不是啊?
这我倒没听说,劳动局那边只支持补缴养老保险,失业险好像不支持,你们公司没和你签订劳动合同,是要
按照你工作的时间赔偿双倍工资的!!!
你如果是主动辞职的话,你就想的有点多了!
你如果是被辞退的话,你就可以去拿到你该拿的钱。
没签合同就没有劳动关系,克劳动局没用吧,话说交押金不给条子当时就可以不交啊
你冷静?
没话可说 不要给自己找理由
那你冷静完了 怎么还没去劳动局
真不知道脸在哪?
你有眼睛吗?
你看到的是什么 自己有没有一点辨识能力?
回家睡大觉去吧! 别出来丢人
以我对“有关部门”的了解,这点屁大的事,劳动局是不会受理的。劳动仲裁每天收到的案子不比派出所少,不会理楼主的,你还是在这里吵吵发发火算了,以排解心中的郁闷。
如果那天劳动仲裁受理了你的案子,你可以去买注彩票或者拜个神,那真是天开眼了。
看鸟半天,一个感觉!楼主P话蛮多!直接劳动局就完了,又不敢克,只在这抱怨,有用嚒~~~~
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没签合同,并不代表没有劳动关系,相反,如果事实劳动关系存在,公司是要付给员工双倍工资的!!!
我的也是小案子,劳动局已经受理了,如果大家吃亏了都不维权,不良企业会越来越多,吃亏的还是员工!
支持!
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现在的无良老板真的挺多 就像我之前在一个投资公司上班 三个月都没有和我签合同 就连试用期都没有签 不过另一个同事去的比我早签了 说好的试用期无责任底薪是一千多 本来当时就觉得工资很少不想去 后来又想学学经验也可以 结果后来实在受不了这个公司了 事超多 也很坑 工资要压一个月 变相的压迫你啊 结果三个月后等我辞职了 那一个半月的工资才给九百多 完全违背了合同上写的 问他还在给我狡辩说什么是我们没有听清楚什么的 后来想就算了 反正就几百的事不想和他紧扯 现在真是后悔当时没有维权 太放纵他们了
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