一般没有人来说明等待原因，等一小时以上，我就直接走人了！

嗯嗯 现在的公司好苛刻。。。

我们克面试找工作又不是吃闲饭的

何必奏的那黑人。。。

搞到我们一点都不值钱

苛刻那点我们的钱。。。你能发财还是莫昂。。。

用人不是这样用的

每个人都是有闪光点 公司也是需要培养人才的啊

哪有你一看就是人才的人

严重同意，面试经常会碰到这种事。

严重同意！

哈哈 我们公司也是人力资源部稀烂 长期一个工资拖半个月冒发 因为经理算不清楚 新来的人事主管都做不到半个月就走了

这个完全是他们的问题

HR...现在那个公司是讲那么严谨。。。说几点就几点，好象太难了。。。都明白知道找工作的人是去求工作，人的选择反正多，那个还敢表现出来对HR的不满。。

他们无视求职人员的时间成本。或者说，更本就没有对求职人员的尊严有感觉。。。

我过去经常对HRZ后就是对抗的YY和讽刺。。连“就是在等你撒“这样的话都说出来了。。想着有点小流氓。。呵呵。。。

现在在找工作的时候想找尊严，太难，就算进了公司谈尊严，也难 。。。。。

PS。。。希望LZ找日进入一个理想的公司。。。呵呵

面试也是分阶段的

楼主说的可能是不规范的公司，或者初试阶段（可以理解为海选）……

这个阶段里面大家都不是很熟悉，面试官要接待的来访者也太多，你的所说的分开时间段，你9:00，他9:20，她9：40，我10:00，这样是Z佳状态了，但是有的时候面试者也不是那么守时的，包括主观原因和客观原因……你可能会说，不守时的人可以直接pass掉嘛~但是我刚才也说了，这是海选阶段，也是不正规的公司，现在人多，但人才不多，公司还是希望能多给大家机会的，这也是给自己机会。也就造成了比较混乱的等待局面。

但是如果是特殊职位，或者是比较深入的面试阶段的话，这种情况就不会出现了，时间都是预约严格的。

哈哈。。。严重同意。。。

我在佛山面试的岗位和在武汉面试的是一样的 企业也是有民营有外企 从来没遇到过这样子

但是在佛山就重来没有碰到过一堆人芍等的情况 都是说好几点就几点 提前个10分钟到 别个就会倒杯水让你在会客室坐下

来到武汉后 第一次碰到这种情况是个民企 那时候我还安慰自己 恩 民营企业就是不太规范 结果到后面 外企 上市 都是这样的面试安排 实在是无语了

再说了 企业的HR难道都不对招聘岗位做岗位分析和评估的么？还“海选”。。。。。 招有相关工作经验的人和在大学里面摆摊子、搞宣讲的流程是完全不一样的 难道之前发给公司的简历都不看的么？

只能说 武汉的企业在人力方面还是有待提高

我们公司一般我会跟面试人员电话沟通，确认这个点通知他来面试是否可以，如果确认好，我会在其面试资料上注明是几点来，然后下一个面试的时间往后顺延二十分钟，这样一般不会有来很多人同时等着面试。

一般的HR就是办公室文员级别的，没什么管理经验和方法的啊。

你等了,说明你求职的态度.

2个小时都等不了的人,工作上稍微遇见一点不顺心的事情都有可能离职,这样的人一般公司一定会提前剔除的

另外,如果是大型公司的重要岗位,那一定是会有专门的时间订好了等你去面视的.想要被别人重视,先混出能让人重视的本事再说吧

我们公司就是这样的，分配像我这样的打杂的文员打电话通知面试，要是没有人家主动投的简历，还要搜索，全部都通知在一个时间点，然后人家来了就等别人等着，人家来了安排填表面试，表给我了，我基本上都是马上上交给上面，然后上面的人说，叫他们等着，人来齐了一起面试。曾经有一次要招一位副总，也是搜索了很多简历，通知了很多人，电话打得很辛苦，都是有社会人脉的大叔级人物，好不容易来了几个人，结果又是一起面试，中途有个面试的大叔出来，指着我说，你们这太不像话了，太不尊重人了，太儿戏了。然后非常生气的走了，我很无语，也很无辜。不来人吧，说你工作没做到位，来了人吧，又要一起面试，领导动动嘴，下面人的跑断腿呀。自从上次副总的事以后，要是比较高层的人才面试的时候基本上是一个一个的面，但是时间还是通知一个时间，人家来了让别人紧等，面试一般的岗位，也是通知一个时间，人到齐了一起面试，我很无语，也很无奈。

晕了，公司有同事也是泡得意的，希望不要被看见我刚才说的。

我之前做过HR，通知别人面试前，我会先衡量哪些比较符合，根据自己的时间，安排几个人到，一般在同一个时间不超过三个人。浪费大家和自己的时间，都划不来。