我现在的目的已经不是把那个人找出来 因为没有监控别人可能会扯我没有证据 但是我要扩大这件事的影响 让他们以后知道 别人的东西不可以乱翻 更不能偷

出纳室就是经理室咯。员工柜子都带休息室撒。贵重物品应该给出纳保管的。不管是不是新人。是不是老员工。

告诉你一点都不可惜 就是做牛做马

绝对不能就勒昂算鸟，你闹的越大他们越怕！

这跟企业有毛的关系啊。三木培训的老总还强奸员工呢，别人企业不一样很强大？出事后也没人觉得这企业不好啊，必胜客员工喜欢偷东西，老板又不知道，小偷的是活在阴暗面的，有时是不可避免的遇到的。明显楼主说的气话，一件小事否定一个企业。我以前在大型物流快递上班，好多员工都偷货呢，这个企业口碑一样很好。黑幕无处不在的。

本帖Z后由 哈兹本德 于 2010-5-24 20:40 编辑 ]

这跟五百强有毛的关系阿。- -

MT 是什么的缩写？ 什么意思啊

需要严肃处理 否则对那人的宽容就变成了纵容 而你也不会是Z后一个受害者

见习经理 跟管培生是一样

这事不能就这样算了啊

一定要追究到底！

报警吧，核对指纹，不能这么算了

好 我改标题可以吧

110撒

先看店面管理人员给个么说法吧，不满意就110，把事情搞大点让他们也出出名。

报警 让他们调监控录像来看

这事得报警

唉，不要就这样算了。·

顶一个。

如果是我，一定闹大

这事情越拖越没戏 早发现直接110 晚了Z多就是闹哈子 有理无理都没意义