真心没想到，跳到火坑里了，离职还这么麻烦的~

是啊。我上次也是。后来搞烦了直接走了。我哥在JC局上班后来帮我去要的工资

提前一个月交书面离职申请，自己备份一个，一个月满可以走人

克扣工资就仲裁

武汉大都公司都这个鬼样子。。。。

如果公司不给工资，拿这个可以去仲裁告的。

哟，一上来就看到你的帖子了。准备跳槽了，呵呵。

就是跳槽才去上海啊~~~

可是申请没有领导签字，有效吗？人家是国企有背景啊~~~

新工作还是在闵行那边吗？呵呵。

按理来说就是国企也不能这样搞啊，你提前一个月给书面通知就行了。

听说有人是发个EMS给领导，领导不得不签收，然后你就有回单在手做证据了。

我也是，，，，，人都要扛不住了，，，结果说了辞职还要我起码等半个月以上才能办手续，，，，

哈哈~这个牛哦~

而且年底了 尼玛就算换了工作也木有年终奖

但是我现在这工作实在是太累了，，，工作量太大太大了，，，，，，

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新公司要人比较急，已经答应补年终奖了~人家这么有胃口，我也想尽快过去，不耽误事儿可是现在这边手续一直拖着，都急死人了

是不是戳FH

了解一下签字卡在哪个领导那里了，单独那个人谈，随便找个惨点的理由，不要提找到新工作的事情。楼上说的也很对，提交的时候留个痕迹，直接回家，一个月之后到人事办离职。真正的大公司是不会卡离职的。国字头的临时工一般一周解决，外资一般会到签字后一个月领离职证明，分管领导和人事经理会了解流失原因做统计分析。

如果你只想要你的工资而没有其他要求，并且你公司也没有与你签订服务器协议或者竞业禁止协议的话，你可以直接走人。若公司到时拖欠你工资，你可以至公司所属劳动监察大队或者仲裁委主张权利。