如果有需要还是买一盒，放办公室 出门前把自己的皮鞋插下，也就30元，直销很难的，有的直销员是身无分文了，就靠开的单吃饭，楼主和调戏她的人不地道。做人还是善良点好！

呵呵 我和楼主是同事

我在想持这种友善态度的意粉是否也是这些类似传销公司的老板！真正的上门推销服务是这种形式的吗？？我想成功的推销员应该不是以同情心博销量吧?看着这样的小孩像被洗脑了样在那里擦桌子！我不知道所谓的善良的表现是否就是助长这些无良老板的歪风邪气！

我家里都买过了，三盒呢，不知道要用多久。

当做了个大扫除的。

本帖Z后由 cryxxstal 于 2012-11-23 11:02 编辑

回复 二七老万 的帖子

你家买了几盒了，还要继续买吗？至于戏弄他们确实不应该。

啊？发给帖子，我又找到个同事啊。

一盒，还顺便教了别人一些推销的基本技巧

造业，说不定她本来就是智力比较低一点的孩子才找这份工作呢。

要我说还是买点吧。我们同事都买过，清洁电脑键盘的那种海绵，好像比超市价格还便宜点。

看出来了，你也是这行的吧！

我家里也已经买过了啊，有3盒呢！

本帖Z后由 二七老万 于 2012-11-23 11:42 编辑

得意的晶晶 发表于 2012-11-23 10:35 我在想持这种友善态度的意粉是否也是这些类似传销公司的老板！真正的上门推销服务是这种形式的吗？？我想成 ...

我对你的看法无法苟同，我算同情他们的人之一，但我做通讯生意，不信你可以直接打我签名的座机号码，或上我网站自己看。

这些所谓日用品贸易公司的运作如下：

员工篇：

老板一般是进城的外地人，有些是大学生毕业，也算有些商业头脑，相对而言有一定社会经验。但他们缺乏专业销售技能的系统学习，所以，他们的手下也基本是些缺乏销售技巧的学生伢。一个合格老板，应该让员工获得训练后再出去做销售，尤其是直销这样非常考验人的心理素质和临场应变能力的工作。但老板自己能力有限，怎么训练员工？因此才导致楼主的帖子内容。下面，我简单分析下：

产品篇：

从汉正街以较低的价格进一些不知名品牌，比如10元拿货，加个20元，产品卖30元，老板和员工一人一半收入。东西反正也可以用，谈不上蛮好或蛮坏，反正这年头，你也不指望什么用一辈子。

激励篇：

前文说道，直销是很锻炼人，作为一个优秀管理者，应该给员工很好激励，但由于老板自己能力有限，所谓激励也停留在喊口号阶段，这确实给人一种传销感（其实在国外，传销也是种销售方式，单在鸡国就走形了）。其实，Z好的激励就是对员工科学的培训。让一个士兵身怀武艺，获得内心自信的提升，才是Z好的激励。

比如擦鞋油表面的卖点是”干净“，但干净是个相对抽象的词汇，帮客户擦皮鞋是为了让客户有更形象的体会，所以为什么直销员一进来就帮你擦东西。其实，应该先通过语言植入客户对”干净“的感性认识，在排除陌生感后再进行下一步”演示，才符合基本的销售科学。

比如话术如下：你买合我们的擦鞋油，出门拜访客户的时候可以把您的皮鞋擦一下，让客户对您增加印象份，觉得您有品位，而人都喜欢跟有品位的人打交道。又比如：你可以把桌子擦干净，这样一天都有个好心情。

得到客户的认同，再打狗随棍上，说：我这合已经开封了，要不我帮你擦着试下，你不买就当交个朋友。

..........................算了，要出去跑步了，不谈了，事多。

总之，善待别人，就是善待自己。当你在一个直销员前表现自己的优越感，你同事会把你的行为尽收眼底，以后他只会对您这样的人留一手。因为没有人会对不善良的人不设防。

我也看出来了，你的眼光和判断力不咋地～

还行，但估计不会比你差吧！

那是，区别就是孙山和孙山之外。

猜测你不在孙山之内吧。

看了你的长篇大论！我觉得你们公司对你洗脑洗的很成功！而且你自己竟然把人分成三六九等！我重来不觉得职业有贵贱，也不曾拥有你所说的优越感！只是这样闯进别人办公区域，不顾任何反对打搅他人工作，你觉得是对的？你觉得是有礼貌的？？一再强调我们不需要了！谢谢！可是不听、不管、不顾！你觉得这样是合理的？？好吧！无谓的争执已经无意义！价值观、人生观都不一样！只是你看清楚！同事的贴的意义在于怀疑这个推销员是否被无良老板骗！不是你所说的瞧不起她们！笑话她们！你知道有很多无良的人利用别人的同情心把人活生生的搞成伤残不？还有是不是别人来一次你就买一次？

嗯,公平公正的制度才能让人民免于掠夺和恐惧，才能让公心和敬畏生命成为普遍的价值观

怎么说列,做销售的也是蛮照业,他们的宗旨就是执着,相反的这样搞有时又影响了别人,我上回也碰到了个推销这种清洁用品的,把个电脑确实擦的还蛮干净的,不过也没买,诶,怪就怪推销的东西市场不大,..

我曾经也遇到过，但我遇到的那小姑娘看着还挺机灵的，就是不停的要擦东西，你说不要，她也说没关系，什么都擦，Z后竟然蹲在地上要给我擦鞋，我。。。。。。