我是今年八月辞职，九月初走的，八月的工资发了，九月的社保公司给我提前交了，要我补回去，交了1300多，不知道公司干嘛给我提前交一个月的社保，我那时候早就提出辞职了，我有同事在别的单位离职，别的单位直接多交了一个季度的社保医保都没有说要回来，哎

还有钱发不错了 哥辞职的时候还要倒给公司100多块钱 我去你妹的

社保都是这个月就交了下个月的

所以11月份要交12月的社保

并且你是11月离职的

所以12月公司交的 和你自己应该交的都是你交

所以扣了那多钱

都是这样的啊！

离职后社保没有来得及停，一般都是要扣的！

LZ,不要盲目怪老板黑心，你12月份离职，公司12月份去跟你办理停保，但这只是停2013年1月份的，因为社保是提前一个月办理异动。所以你的社保扣除款11月个人部分216.78，加上12月份单位和个人部门821.94（15日以前离职的话当月社保全部由个人承担，我们公司也是这样的），合计扣除1038.72，如果你也是15日以前离职的话这样算是没有错的。

就是你的基本工资明明是1600，怎么只发800？？这个可以去问问

看不懂

这个......够狠。路费吃过早的钱都不够额

这。。。。。。也发的出手啊

单位缴纳的保险不 该你出的，拿上工资条子去告他把

这是什么情况，敢问LZ是什么单位？

关键是你十二月离职 看具体什么时候离职的

要是十一月底离职 这样就正常的 因为要把12月社保全额扣除

要是十二月上了班 全额扣肯定是不合理的

不过离职了是很麻烦 我上个工作的十月份工资都还没发呢

把公司的名字公布出来，让大家警惕

有工资好啊

表示没看大明白

...真是不幽默啊

欺负人呀~~~

不错呀，还有结余