产假如何计算：国家规定的产假98天+湖北省规定的晚婚晚育增加30天产假+剖腹15天+办理独生子女证15天=158天
其实我自己只休了145天，因为当时没找到晚婚晚育的规定，但是我晓得有这个规定，但不晓得有30天这么多，请假时只请了15天的晚婚晚育假期！
关于晚婚晚育的30天假期是＜湖北省人口与计划生育条例＞上第五章第三十七条规定的，规定如下：
第三十七条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
http://baike.baidu.com/view/1616229.htm这是条例的具体链接，孕妈妈们可以根据这个请假了！
关于办理独生子女证可以增加15天假期的规定我还没找到！好像每个省份的规定是不一样的，冒视湖北省没这个规定，但是我当时请假领导也没说什么！所以我也没少休息！嘻嘻
这尼玛就是坑爹的
私营企业有多少还有这样的福利的
怎么有这么多假？有没有红头文件啊？我们公司就认红头文件！
有这么多天啊。那个湖北的产假30天怎么听都没听说过啊，有文件吗？
晚婚晚育这个概念我一直没懂
多大才是晚婚 多大才是晚育哦
记号，回头请假的时候和领导PK
红头文件只有相关的部门才有，那你要亲自去要，看别人是否给你了！
晚婚，男满25，女满23。 晚育，女的满24岁生孩子，以孩子出生日期为准！
我上面发了网址，就是文件的具体规定！
稍微正规点的单位都可以按照文件规定请到假把
我们公司所有生产女员工 一律120天 多一天都按缺勤扣工资
晕果果发表于 2013-1-12 14:43 回复 ﹏浅陌╮小懒猫 的帖子晚婚，男满25，女满23。 晚育，女的满24岁生孩子，以孩子出生日期为准！
我觉得我算得上晚育了，那么产假可以……
湖北省人民ZF网站上了有文件。
我们公司现有的红头文件还是李宪生做市长签发的，产假90天，晚育的加30天，难产的加15天。没有你说的98天，和办理独生子女证的加15天。不过我觉得我们休假的时间也已经不错了，呵呵~
我那黑公司还只有90天，工资只发总额的70%。惨无人道……
我们公司的产假是90天，晚育的加30天，剖腹产的加15天，我跟我们人事经理说国家规定是98天，我们人事部说我们这边按90天算。还有，你们搞清楚没有我们在休产假这段时间，我们工资到底是怎么发的？我们人事部怎么告诉我就是生育保险里面出的钱，4个月总共7千多块钱、除掉每个月交社保的1000多，就说我们在休产假的4个月到我个人账户里只有3000多块钱了。公司不单独跟你发工资！你们单位是这样的吗？？
我工资不变照发！至于生育保险，还没去办，不知道归不归我！
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一直是这样啊，我们单位是98天的产假，30天的晚育，15天的难产或多胞胎，8天的工间假，哺乳假一年内每天1个半小时。
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