好好聊聊，我也遇到过相同的事情，这只不过是领导喜欢用的一种让你工作变得激情四射的方法而已~~把这事看淡点~~跟她好好谈谈~而且劝她也把这是看淡点~

楼主，其实我 越到了跟你一样的问题，我也是好朋友介绍进公司的，性格跟你们两也很相似。从好朋友走到现在这样近似陌生人，真的蛮累的、我们曾经试过坦诚的谈过，好得两天。有得必有失。如果你曾经试过去挽留那就顺其自然。，做好自己份内的事情，经历到这份上，不管你现在如何去选择，你们的友谊都已经不再了。

LZ ，说实话，我也跟有些得意朋友一个感觉，你总在描述你的好，她的不好；其实我相信她的能力绝对不差，心地也非常好，只不过比较直，她这种性格的人在职场是要吃亏的，你们经理偏向你，也是因为你朋友不太会在经理面前卖乖，为了制衡她，经理故意偏向你也有可能的，如果你换个工作你的朋友还是会跟你是很好的朋友。或者你经常在经理或者同事面前说的朋友的好，让人家知道你们关系好，也没有人再来利用你们了，也许关系不是太好但也不会差，如果继续现在的情况，你这个值得交往的好朋友迟早会没有，这个社会有个真心的好朋友的确不是那么简单，而工作却可以再找，真心话，请楼主三思。

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另外，换位思考，如果你引荐个朋友过来，发生这种情况，你心里会怎么想，你朋友都没有跟你说什么难听的话。从某种意义上讲，你的朋友对你是有恩的，就算自己的亲戚，一般人也许都不一定会帮忙引荐工作，免得给自己带来麻烦。

LZ 介绍我去 ~ 哈哈哈哈~~~

关系很难处理的，哎~~

慢慢就疏远了

个人不喜欢你。（虽然喜欢不喜欢对你来说没什么意义，但是个人真实的感觉）鉴定完毕。

她的性格是容易得罪人，但你也说了她有时候是为你出头，你呢？她帮你说话的时候你在干嘛？个人觉得她是个直爽性格的人，如果当初她真不想和你共事，不想你过得好，她才不会给你介绍这份工作的。

你现在竟然还来这里吐槽，是不是有没有良心之嫌？

+1

我觉得楼主的朋友不够成熟，楼主本人在处理一些问题的时候估计也需要提高一下技巧，所以，问题是，你目前又不能辞职，那就在做好自己工作的前提下，自己多努力一下改善两人的关系

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我同意你的说法~~我的性格就是那种容易得罪人但是绝对没有坏心的那种，有时候帮助性格温和的同事（因为他们比较不会反驳或者为自己说些什么，而导致领导会有误会），但是我遇到事情，同事不会帮我说话，其实会觉得很委屈~

而且我觉得你可以借着经理偏向你跟经理说些A的好话，我觉得A还是很好的，只是现在A在遇到这些事情会变的敏感多心，以致于一些行为会变的过激，所以我觉得你可以跟她多沟通消除他的心里障碍

我觉得你的朋友还是挺不错的，要珍惜啊！

不过碰到这种情况确实好尴尬。。

看完之后我也觉得楼主一直在说自己的多么多么好，A的工作能力不是那么好，

但是，在开始也说了，你没有来之前，所有事情都是A在做，那就说明她胜任她的岗位。

你也说了得罪人的事情都是她在做，再说你比较老实，说话没有威信，只能跟在后面。但是我觉得你说你老实没得威信，根本就不是理由，说白了，就是你得过且过，怕得罪人。换句话说，要是得罪人的事情她也不做，你也不做，吃亏的就是你们两个一起了~~另外，我觉得，你在写这个的时候已经在潜意识里觉得你比她强了，觉得你比她更适合做这个工作。

所以，我觉得，要么就直接辞职再找工作吧，像你说的那样，你的工作能力那么强的话也不怕找不到。不然总是会影响友情的。

LZ是一个仗义的人，珍惜身边的朋友，用真诚感动对方！