本人是从事建筑行业造价工作的,工作能力和职业操守都是可以查的,从去年开始就在网上找与自己的条件想匹配的单位投简历,投了十几家都冒得一个回信,问了一些人,别人说有些招聘是幌子,根本不找人的,我还不信,正好碰到一个朋友的单位招人,就试着问了哈是否真招人,结果朋友说,他们根本就不缺人,有的岗位人还多了,还要裁人列,哎,连找个人都要搞假的,现在的TC还有什么能让人相信的列
本人是从事建筑行业造价工作的,工作能力和职业操守都是可以查的,从去年开始就在网上找与自己的条件想匹配的单位投简历,投了十几家都冒得一个回信,问了一些人,别人说有些招聘是幌子,根本不找人的,我还不信,正好碰到一个朋友的单位招人,就试着问了哈是否真招人,结果朋友说,他们根本就不缺人,有的岗位人还多了,还要裁人列,哎,连找个人都要搞假的,现在的TC还有什么能让人相信的列
我很好奇。。。为啥不招人还发布招聘信息呢?
也许是你不适合这个岗位啊~~不见得这些招聘信息都是假的。
我们公司以前只招会计
但招聘网上面把所有的职位都写了上去
经理说反正是交了钱的不写白不写
还是照样通知别人来面试 其实不缺人
(⊙o⊙)…
找工作的伤不起啊!每天工作没找到,到处面试车费都不少
你说了句实话
下次你再找,你就注意一下,如果是大规模地招聘,有可能是一种宣传的手法,相反单一岗位的招聘反而可信度更高一些,因为这有可能是节后员工因为跳槽临时性地岗位空缺造成的,不妨一投
是的,都一样,尤其是面试的时候感觉公司根本没诚意招聘,问些和面试无关的问题。
单一招聘的基本都是销售员
现在都不知道那是真招聘,那是骗人的,感觉没几个靠谱的
晕,兄台,你要学会怎么操作招聘网站的按条件搜索引擎呀,这样才能有的放矢嘛
多投,总会遇到合适的
不好意思呀,网上判断男女我一向是以头像判断的,所以......恰巧默认头像是个男的。
木有关系~~
1以前招过 现在不招刷新的时候一倍齐刷了
2做宣传
3人事怕老板说他冒得事做或者有不听话的同事 拉几个人来闹眼子 杀鸡儆猴
4给hr新人练手
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