说实话之前真心是没接触过人力资源，现在在武汉思源人力资源报了个三级的培训班，准备考个证书。以后也是打算从事人力资源，但是就这半个月投的简历来看，几乎石沉大海，感觉在武汉其实人力资源的工作，尤其是没什么经验的很难找，也不知道自己考证是否有用？去面试的感觉把人事看得像文员啊我以后想从事这人资方面的工作，没经验我就完全进不去这行业，是吧？如果我有了三级人力资源证没经验是不是也很难进这行啊？

看到你说的话我简直像见到亲人一样！！

真是绝对不会让自己的子女，亲戚做会计了！！

不归路啊不归路。

恩，我们经理跟我们说，赚钱卖白菜的钱，操着卖白粉的心。。。。。

强烈推荐会计，人力资源就是青春饭，除非你能进国企，我现在就是人事文员

不懂就不要乱说啊，会计哪里好，操心劳神，又没有钱。青春就是一碗白开水，开始就能看到尽头，我强烈要求转行~！求人事工作！

我是学会计的，会计证早就考了，今年毕业，还飘着呢，没经验啊，没人要！有关系呢，会计是个不错的选择！

我想了解下人力资源 好像还要考证

我看我们公司人力资源挺像夹心饼干的，也不是越老越吃香，员工也不是很好处理。

这位同学说的对！就是里外不是人的角色~！

我是人力和会计都做过，人力初级和从业都有，但我现在对这两个岗位都不爱。前面有位朋友说的喜欢与人打交道，做人力，喜欢与数字打交道，做会计，不完全对。人力也许要算工资，会计也要与人打交道。

仅仅做个会计肯定是会比较累的，但如果从会计做到财务总监就不一样了。人力资源也是一样，我觉得各有各的好。

人力资源~~

都不好，在公司就是个服务的，就是好找工作，哪个单位都要

之前搞人资考了人力资源师二级，现在转行做会计工作，考了会计证。个人认为会计工作比人资工作要好。因为不受年龄限制，越老越吃香。不过要看你有没有这方面的兴趣。人资方面的工作从事过几年，说句不好听的，如果你不是在大型企业做这一行，一般的公司只要是个人都可以做，没什么难度。会计工作嘛，现在正在进行中。。。女人嘛就求个稳定，继续考职称还算有点技术含量的工作。我之前工作的单位，一个退了休的会计做我们公司的财务总监，一个星期来一天，一个月3000，她貌似还给其他公司带账。不过这也需要长年的经验才可以达到。然后再说说我现在的公司，面试财务方面的工作，可发现给我面试的人力资源部的美眉年纪都不大，而且都很漂亮，我才感悟到自己选择会计行业是对的。只给你建议，怎么选择还看你自己。

我有二级证，一样没什么用。人力资源证没有含金量。

千万别做财务就是个坑！

我也快被搞残了！现在有些单位一个财务助理都要中级职称.............

想转行，可是每天面对一堆数字 报表的我，完全不晓得出去能干吗........................

当然选财务咧，只要你做下去，那是越老越值钱，至于人力资源，除非是大公司，一般的公司哪有专门的人力部门，都是行政带到的，不需要什么专业都可以做，年龄大了别个就嫌弃了。还有的小公司是财务兼的。

这两个职务都是坐办公室拿死工资的，人力资源在小公司的话工资不高而且事情又多又杂。会计月初月末也是加班加点。我也想知道除了这两个职业，还有没有其他适合女生的{}