在本次全国人大会上，浙江代表团企业界代表们认为，企业留不住人，都要去考公务员。对于员工“考公”的原因，企业界的代表们总结了三点：一是公务员工资高；二是稳定；三是轻松。出人意料的是，这个总结得到了参会的省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江代表的认可，“老总们的话，我个人非常赞同。”吴顺江列举了一组数据——2013年，浙江全省公务员招考总规模约为1万人，但总报考人数达到了36万人左右，平均招考/报名比例为1比36，Z热门的岗位近2000个人抢一个。“用千军万马过独木桥来形容，一点都不为过。”吴顺江说，“考公”大热的背后，是企业特别是民营企业用人的巨大缺口，导致这些问题的根本原因，确实是公务员的待遇太高了。
上述资料引自 《钱江晚报》，应该属实。如果说，企业界不了解公务员待遇，不自责因为自己对员工的剥削和压迫，逼走了员工，而将有员工去考公务员，迁怒公务员工资高、待遇好，我倒还认同和理解，因为我知道，资本家的天性，是压迫和剥削，小时候读过一篇课文中的一句话，让我刻骨铭心：资本家的心，比毒蛇还狠。但是，你作为浙江省委组织部副部长、人社厅长，决定公务员政策的头头，也说公务员待遇过高，我认为，除了讨资本家一时好感，除了向资本家献媚，除了煽情，就是睁着眼晴说瞎话，就是煽动社会族群矛盾！还有就是自暴自己有大量的灰色收入。
实话实说，我是一名公务员，三十年工龄，正科级实职。我的工资两大块：工资部分，津贴部分，前者月收入一千四百多，后者月收入一千三百多，两者合计二千七百多，年收入三万多点（含养老金、医疗保险自负部分）。需要说明的是，在整个公务员队伍中，我还属于工龄长、职级高的，所以才有这个待遇，而工龄短、职级低的，年收入只有二万多元。我这个级别的公务员，在县（市）级公务员中大约只占百分之十，也就是说，百分之九十的还不及我。我不知道，我三十年工龄、正科级实职，月收入二千七百元，是多了还是少了，因为，我说“少”了，说不出口，我理解国家的难处； 说“多”了，也说不出口，以现在的开支，确实有些入不敷出。当然，只要不搞“基建”，不买房屋，不买车，不送子女读书，不养老人，只顾一个人生存，我这工资，还是能够搞个“随水干”（也叫月光族）。
但是，如果按这位厅长说的，公务员待遇“高”了，还要减少，那就有生存危机了。作为一个在圈子内搞了三十年的人，深知圈内种种，包括规则和潜规则。曾记得看过一个材料，好像是吴仪副总理说过，她年薪是十多万，也就是月薪一万。我是一名正科公务员，月薪是二千七百，我与这位厅长相差副处、正处、副厅、正厅四级，你这位厅长与吴仪副总理差副部、正部、副总理三级，我与副总理差七级，月薪少七千元，刚好一级一千元，推出你这位厅长是月薪七千元，年薪大约是八万多元。如果你这位厅长是年收入八万多元，作为在省城生活的你，过得不会很滋润；如果你真的年收入只有八万多元，我想，你也不会跟着胡说公务员待遇太高。你现在既然说公务员待遇太高，说明你的年收入绝对不止八万多元，支持你说“公务员待遇确实太高”的原因，我有理由相信，是你有灰色收入，就是“工资基本不动”的那一类公务员。
公务员待遇是国家制定的，待遇高不高，我建议全国公务员都来“晒一晒”，我估计，结果会让全国民众大掉眼镜。需要表明的是，公务员待遇中的职级差还是合理的，比如说，我与吴仪副总理月薪只差七千，我不会为自己的三万年薪欷嘘，只为日理万机的总理年薪十万郗嘘。社会上之所以说公务员待遇高，原因是灰色收入的差异，但有灰色收入的公务员很少，不到百分之十，只有管人、管物、管事的权势者才有，但就是这百分之十，当然包括你这位人社厅长，让社会看到公务员的高待遇，而让大多数公务员背黑锅。你是厅长，也是全国人大代表，可谓位高权重，但是，你似乎忘了自己也是公务员。今后，如果有机会发言，如果你有愧你的高待遇，请不要冠“公务员”，如果要冠“公务员”，前面也要加个定语：有灰色收入的公务员，因为你这样位高权重的“公务员”，占公务员的比例不大，莫一粒老鼠屎，坏了一锅粥。Z后还问一下，你身兼两职，领双薪否？呵呵，我是圈内人，我懂得。很多事情哦，没有做过，但见过。我觉得对于你这个岗位，即使国家给你一分钱，都给得太多太多。如果你这个岗位给我，我不要国家一分钱，我还会向国家上交若干若干。
Z后，转发个网上的帖子：据国家统计局宣布：中国城市人均月收入已突破9000人民币大关。拖祖国后腿的同志们请自觉转发。 看到这个消息，一个朋友不禁黯然神伤：“我无颜转发，仔细算算，我何止才拖了祖国的后腿，我都拖到祖国的大腿根部了，对不起，祖国，我扯到你的蛋了！”
