劳动法规定女职工流产有产假，为什么单位却说没有？

我和老公结婚一年，好不容易盼来了一个宝宝，没想到快3个月去检查，被告知胚胎停育，无奈做了清宫。在家上网查的劳动法规定流产是有产假的，结果跑到单位一问，单位告知这种情况没有产假，为什么单位的制度可以凌驾于法律之上？想问下大家，有没有遇见这种情况啊？我是不是应该维权去投诉呢？以下是武汉市女职工产假、哺乳假假期及待遇

(一)符合计划生育规定生育的女职工假期

　　1、产假假期：

　　(1)正常分娩者，给予产假90天。其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假之内。

　　(2)提前分娩或超期分娩的，均按90天计算。难产或双生以上的，增加产假15天。

　　(3)妊娠三个月内自然(人工)流产的，给予产假20~30天;三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，给予产假50天。七个月以上早产的按正常产假处理。

　　2、产假期间的工资待遇

　　产假期间基本工资、职务岗位津贴、省直补贴等津补贴照发，不影响晋级、调整工资。