支持竹子MM维权 该拿的一定不能便宜别人

那个男人貌似很了不起的样子啊，让他帮你出头啊。

我不觉得要忍气吞声这么严重，至少我去年毕业实习时候，实习期我都要求签合同了的.........他不留我，我可以走，但是老板愿意留我工作，双方都要有诚意，怎么能算我求他呢？ 基本要求是原则问题，节假日要休息，不能无缘无故加班，呵呵 ，我没说在家睡觉，我就是边上班边睡觉的，手上事情也做，关键就是我一下做完了，学的也特别快，所以老板不管我...........不过我做设计的，能做多少提成就多少了 。 天天对着电脑挺累的 总想睡一下 - -

谢谢你的支持。还好有老湿在的

那他肯定得在 是他作为男人该表现的时候了 哈哈哈

出头？呵呵，这种事情，他怎么可能缺席，他一直在

做旅游必须有工作经验，没办法的事情，

不对啊，那么了不起的男人怎么能让你在外面抛头露面呢~！！！

你也太老实了，我一朋友也是不想做了，也是工资没发，正好回了一笔款，她直接把工资从里面拿出来，跟老板打个招呼就闪人了

我想问一下没有工资条，工资单就是一张纸上面，每个月在上面签字，我要具体收集哪些资料才能有利的证明劳动关系？

问题是别人不欠你的啊，不代表你可以不工作，坐着当老鼠吧。你这是什么思想，如果你是更年期，或者不爽请不要在我这儿来找架吵。 如果你要抄，咱们就见面吵，要打要吵咱们一起来，怎么样？我比较喜欢米阿奴对面的交流，也好知道交流的是鬼还是人，不喜欢这种在网上假里假气的。说些屁话，只为了一时快活。

团款道不了我手上来

肯定会火，这太坑了……

你们老板也太抠门了吧，比我们老板还极品~

也素各种无福利啊~发东西滴机会蛮少，不过年饭还素会吃！

你们都没有提成么？这样看来根本养不活自己啊，赶紧辞职~

用人单位未与劳动者签订劳动合同

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

2用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4考勤记录；

5其他劳动者的证言等 ，叫同事当人证

其中134项的有关凭证由用人单位负举证责任。

用人单位服举证责任是就是说 你要求他提供 他提供不出来 即承担举证不力的后果

简单说 就是 你冒的证据 他也拿不出来 算你赢

另外 用人单位故意不签劳动合同，严格追究时用人单位将要支付双倍工资，

满一年后且被视为签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求赔偿，并补齐劳动保险相关费用

无社保，工资还那么低

楼主早该闪人的

没有劳动合同满难跟老板扯，主动权都在他手上