10年后，想要是当时辞职了，现在就不是这样了。。。。。。。。。

现在社会已经不是那个单纯的年代，当好人不一定就有好报

首先这样的人肯定是老板喜欢，但是生活是现实及残酷的，有一定的物质基础才是王道的啊，在说了地球真的是少了谁都可以转的。妮子也是这样的人，前几天裸辞了！祝大家好运！

没有什么好担心的，如果离职之后老板说闲话发牢骚，更证明应该跳槽。再说在这个公司坚持这么多年，绝对算得上仁至义尽了。现在有更好的机会，为什么不去争取呢？

LZ朋友的状况跟我惊人的相似。我毕业实习在原公司，实习完了直接留在那里工作。老板也对我不错，经常带着出去见见世面。公司部分大项目也让参与。第一年年终奖也超过预期。老板也总是说好好干，干好了明年年终奖2倍，3倍都有可能，工资翻番也是没有问题的。但是第二年，第三年，第四年，除了工资随武汉市物价上涨10%之外，其它的一毛钱都没涨过。然后领导又说了，xx，公司这两年不景气，年关难过呀，好好干，明年不会亏待你的......经过两三年的闹腾，本人的愧疚感逐渐消失。今年年初果断选择跳槽，工资翻倍。

我觉得你朋友也许只是适应了在原来的公司，可能有点害怕换新的环境，环境一变，又要重头开始。

还是要对自己的以后有个规划，愧疚不能当饭吃。

“孟母三迁”的故事应该听过，公司的员工都是过一段算一天的心态，感觉应该去别的公司看看，感受一下气氛，在那个公司真的没有气氛，都是玩的人

我在外面打工也经常遇到这样的情况，遇到感觉老板人还不错，但是没发展前途，本来就是私人的小企业，没前途老板也不会觉得怎样，毕竟是他自己赚钱，赚多少都比我们打工的好！

不过老板再怎么对你的朋友好那也不可能把公司赚的钱都给他撒！所以唯一的出路还是换工作吧，根据楼主的描述，他目前的工作也只适合养老，但他应该不是那样的人，所以，如果他真要走，又觉得对老板有愧疚的话，那就先找到一个能接手他工作的新人，教会新人再走。当然还是要提前跟老板打个招呼，这样情义也在，也不会有多大的愧疚。毕竟也给老板把善后处理好了。

内心深处的好人啊~朋友

好人一个，还是和老板说清楚吧，个人的发展更重要

做为一个资深的HR，我觉得你朋友应该走，要不然人就废了~

有时间应该把这个帖子给他看一下，

帖子颜色看着眼好晕~~ 劝你朋友赶紧走，我们同事就跟你朋友一个类型，总觉得愧对BOSS一样，本职工作额外的事情，BOSS客套给他奖金，他都说：哎，算了算了，就当我给你们帮忙的！那要什么钱呢？！！有钱都不要的人.....哎 他就觉得这2年生意不好，BOSS冒赚倒么钱，能跟他省就跟他省。他跟别个省，自己就得苛倒，买个菜买个衣服，么事都赶便宜滴？有么生活质量可言？！！ 他活的快活啊，挖他走，他都不走，么办？目前已经呆了8年了！！哎 个人觉得他被耽误了美好前程！！！

要对自已好，自己好才是真的好。公司神马的，要看情况。

你这个朋友不是因为愧疚感，而是没有勇气迈出跳槽的那一步~~

是滴是低，老板总是要他做这个事情，做哪个事情，和公司的事情完全不打噶，老板做私人的事情，钱都收到自己的腰包里面去的了，总感觉几顿饭就哄着心了。有一次老板给了他几张酒店里面的兑换券，大概有100的样子吧，他给我们说，老板给了他100块钱的餐补，我们当时听着真像骂他。。。。。

想换就换吧！！考虑太多了可不好！！