9月14日将进行人力高级考试，8月底申报截止！

课程提纲：

一、企业招聘员工的法律风险规避

1、确定招聘需求及原则的风险及应对；

2、招聘条件设计的风险及应对；

3、知情权运用的风险及应对；

4、面试员工的风险及应对；

二、劳动合同内容设计及签订的法律风险规避

（一）劳动合同内容设计的风险及应对

1、劳动合同期限约定的风险及应对；

2、工作岗位约定的风险及应对；

3、劳动报酬约定的风险及应对；

4、工作时间约定的风险及应对；

5、保密内容约定的风险及应对；

6、劳动合同变更约定的风险及应对；

7、劳动合同解除、终止约定的风险及应对；

（二）劳动合同签订的风险及应对

1、劳动合同签订时间确定的风险及应对；

2、员工拒签劳动合同的风险及应对；

三、劳动合同变更的法律风险规避

1、协商变更的风险及应对；

2、单方依法定条件变更的风险及应对；

3、单方依约定条件变更的风险及应对；

4、无固定期限劳动合同变更的风险及应对；

四、劳动合同解除的法律风险规避

（一）协商解除劳动合同的法律风险规避

1、协商解除的风险及应对；

2、协商解除协议签订的风险及应对；

（二）过失性解除劳动合同的法律风险规避

1、试用期解除的风险及应对；

2、严重违纪解除的风险及应对；

（三）非过失性解除劳动合同的法律风险规避

1、患病员工解除的风险及应对；

2、不能胜任工作解除的风险及应对；

（四）保护性解除劳动合同的法律风险规避

1、职业病员工劳动合同解除的风险及应对；

2、工伤员工劳动合同解除的风险及应对；

3、医疗期员工劳动合同解除的风险及应对；

（五）解除劳动合同程序的法律风险规避

1、通知及通知方式的风险及应对；

2、工会程序的风险及应对；

（六）经济性裁员的法律风险规避

五、劳动合同终止的法律风险规避

1、期满终止的风险及应对；

2、法定条件出现终止的风险及应对；

3、终止补偿的风险及应对；

4、终止程序的风险及应对；

5、终止后附随义务履行的风险及应对；

精彩课程回顾：

第一期《劳动法律法规实训班》于2012年1月1日-2日在武昌举行

http://www.whhr.org/show.asp?iid=3

第二期《劳动法律法规实训班》于2012年6月30日-7月1日在汉口举行

http://www.whhr.org/show.asp?iid=660

朝阳教育2013年度人力资源师培训班实战课之

员工关系管理

时间：2013年9月1日（周日） 地点：武昌广埠屯武汉大学信息学部（原武测）

参考链接：http://www.deyi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=4629250&page=1&extra=#pid48673064