一样，一样。

我们这更惨，乱七八糟的报告通过不同的口径提报，有些完全是一样的。

日报（每日公司层面） ，每天做了什么，一个web系统填写。

人天统计（每日部门层面），每天做了那几个项目，每个项目做了什么，占用了一天多少小时，专用系统填报。

周报（每周中心层面） ，每周做了什么项目什么时候开始什么时候结束，word提报。

周简报（每周部门层面），这周做了什么下周计划做什么，word提报。

周人天统计（每周项目组层面） ，当周做了什么项目分别占用多少天工作量。excel提报。

绩效考核（每月中心层面） ，一个月做了什么事情，web提报。

述职报告（每半年公司层面） ，半年内做了什么事情，总结了什么经验，有什么需要改进word提报。

调薪总结（没半年公司层面），半年完成了什么项目，项目情况，word提报。

交这种地方的才好写，除了数据外，其他都是官话，套话，你懂得。反而像公司的才不好写，要写出自己的工作特点，艹（替你说句脏话哈）

你这太牛搬了。。

我没你这么复杂。。。。

反正每天就是编故事。。。。现在冒的故事编了。。

我不晓得么办了。。

除了人天统计、绩效考核、调薪总结跟收入相关其他的都是闹眼子，这里copy一下那里copy一下。

单位领导多了，领导不做具体的事，不搞一点乱七八糟的信息报送体现不出领导的存在感和劳动价值，所以...

早起的虫子被吃哪个是虫子

那个是雀

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那你太有性格了。。。

我可不敢不敢写。。。