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小出纳替领导办事，被骗，公司有责任吗？

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公司目前有员工200多人吧，我是去年8月入职 ，目前在职一年零2月，本人也是人事部的，由于人事部领导换了几任领导人，目前现任负责人还在试用期，但他提出我学历证没有，要单方面解除劳动合同（在入职的时候，由于本人原因，跟公司出具了2007在读学校证明），当时的负责人和办理手续的人都是知晓这件事情的，也顺利入职了，现在这个新领导要以这个单方面，说是入职填表上面你也签字了，学历是大专，但是你现在提供不了，要求解除劳动合同，先是劝退，我当然不同意，我认为这个不能作为理由，我都上了一年多的班了，你现在要跟我解除劳动合同，还说我填的学历不符合，我当然不认可，我不知道接下来怎么办？ 虽然我也是做人力资源的，但是从来没有跟公司扯过皮，现在感觉公司就是要开除我，不想赔偿我，我心里很不舒服的同时也很气愤。。。。

另外就是公司试用期2个月没有购买社保，这个是硬伤，但是那个搞我的负责人也不怕···············我不知道接下来怎么办，这个要怎么样维权？ 如果公司要以学历不符实单方面要跟我解除劳动关系，又不赔偿我，我要怎么办？

14年9月份进入这家公司，签了三年的劳动合同，现怀孕28周，因公司经营不善，这个月底注销关闭，请问我该如何申请赔偿，公司具体该赔偿我多少？