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继续努力吧

我也是做人事的，楼主比我强多了，我只考了个三级证，一直想读人资的硕士，但到现在还没行动，工作经验也不值一提，在武汉想找个双休的公司做人事，感觉好难啊。。。

我觉得蛮多老板都不重视人事这一方面，如果要有发展，这一行业是没有发展的，有发展的是销售。干脆好好找人嫁了

1、关于事业——作为一个在大企业工作多年的HR，我只能说很多时候，事业就是一份你愿意为之付出辛勤劳动的工作，也可以说是敬业精神吧！这个跟你的晋升、收入，往往不成正比，只是在某些领域，你能够成为专家而已。

HR实际上是个很难晋升的职位，虽说你是从事管理工作，但你不是主流，很少有专门从事HR的人升职到公司副总级别，30岁前能够做到主管已经不易，何况你想的是中层，这在大型企业根本不可能，小型企业往往HR直接是公司办公室主任的下属。

2、关于做人——千万不要把公司当家庭，你的每次喜怒哀乐表现，都会影响到你的同事，所以要学会克制。没看出来你的骄傲资本在哪里？或许真是情商低了点。

3、你毕业后回到家乡，就决定了你的工作发展，然后又选择到北京发展，其实能够在百强的会计事务所工作不错了，以你的资历有点勉强，可惜6年后，你再次选择离开，你应该清楚，依你的履历再投简历，好多公司根本不会考虑了。

4、人真的应该搞清楚自己适合做什么工作，再向那个方向努力，并且要准备好——可能经过努力却无法达到自己的目标，多年后也能够平心静气的看人生。

先成家吧。有家就有一切。

没看出来你有啥生活经历啊 怎么就清高了....

我想问下，你是什么星座的？

不是所有工作六年以上都会进入中层的！

这里面涉及到职业规划、选择、和努力付出，当然还有能力！

未婚女青年找工作都不好找，24,5那种尴尬的年龄，别人会认为你做不了多久就要回去结婚，生孩子。。现在的公司都这样，烦死啦~！

点赞你哦！

又发现个点赞的！

看到了HR，我想起了现在正在看的杜拉拉，单看杜拉拉，真没觉得她怎么样，但是跟别人一笔，例如那个实心的贫困生当当，还有那个自认为自己能力超强的唱唱，原来，我们都是这么过来的

你这种不断给自己充电的精神，让我值得学习。

活到老，学到老。

同志呀，都会好起来的，

感觉楼主还没有认清现实，还在等着骑白马的王子

现实很残酷，肯定不是完美的

不过你说的负能量观点，我很赞同，负能量要及时消化掉，不然会影响生活的方方面面

和楼主的经历貌似很像，本科毕业，工作六年，HR，无职位，单身，迷茫……给了自己两年的时间专门来解决个人问题，始终无果，越来越迷茫……

想的太多太多了，而且一边想，一边怀疑，不要老是想着喜欢不喜欢的问题，应该多想想适不适合的问题，有多少喜欢的时间久了都变得疲劳，一切都是在变化的，

看下来，楼主还是应该多调整自己为人处事的方式方法了。自己选择的硕士，临近毕业任何理由都不该成为准备论文的借口。职场遇到一位导师不易，在自己还未羽翼丰满时有什么资格锋芒毕露？看到你的经历，我突然一下害怕起来，我也是个单纯幼稚得可爱的人，可偏偏心比天高，不懂韬光养晦！与君共勉