是的，面试靠的真的是忽悠。

现在这社会，忽悠也是门技术啊！

美女的啵！

作为HR，有些不同的看法。

1、你没有经验，HR通知你去面试。可能是虽然经验方面差些，但是，从简历里觉得你素质还不错，兴许能通过。并非对你不尊重。

2、既然是面试，肯定是有通过有不通过。尤其，经验尚浅的时候，更要摆正心态，能够笑对拒绝。

3、从您的表述来看，实际这家HR问的问题都是正常的。基本每家公司的HR都会问及这样的问题。并非针对您个人，也并非有故意刁难，或戏弄的意思。

4、建议您接到面试通知的时候，也要多问HR几句。比如，公司的情况，这个岗位的要求。需要你做哪些方面的准备。对于没有相关经验，但是获得HR的面试通知的时候，更要问下，为什么选中我的简历？这个岗位的要求有哪些。而不要一看有面试的机会，就前往。

国企，要么有能力，有么有背景

+1 有的时候没经验不是太重要，可能你回答问题的时候不注意，就把印象搞坏了，没经验真的就是个台阶而已

都是这样过来的~安慰一下

面试的问题都是很普通的啊，楼主居然自己都不知道自己答了什么……这不是口才差或者不善于自我表现，而是缺乏准备，再往深里说就是态度不够端正。

作为hr告诉你，没被录取的原因是——从简历和对话中看不到我的优势

。

抱抱LZ，有些单位是蛮搞人，不行就直接说，莫耽误我们的时间撒，总怕接漏了电话，走哪电话带到哪！烦躁滴很！还有些HR一看都不专业还在应聘者面前装精，搞不懂你拽的个么司！这种公司姐还真心不稀罕去！LZ努力，会有好公司请的！

如果LZ能耐心认真看完你的帖子，有收获就好！其实，做HR的，招聘面试基本岗位，不仅要花很多时间准备，而且整个过程近乎 流水线，技术含量少，简直就是个体力活，谁有心情忽悠人啊！没亲身做一遍是感觉不到的。

楼主 妹子 很不错的 滴。。。。

仁者见仁智者见智

看问题的层面不一样理解起来就有出入

我赞同你的说法

ke yi jian fei ...

加油！希望楼主顺利找到好工作！

谢谢捧场

关键是遇到大企业咱背景没有能力不够