第一份工作才你的一半，天天见客户加班画图，奖学金？大学奖学金名目太多了，国家的、学校的、院里的、系里的，大部分学生都拿过，这个很正常，我大学也每年都拿呀，工资与你为公司创造的价值是对等的

万事开头难，是金子总会发光的，加油-----《致逝去的青春》

LZ 你还年轻 大公司又怎么样。。。再大的公司都那样 培养人才是哄你的 别个要人才直接花钱去猎头 花钱培养出来了会被别的公司挖 我现在所在公司年营收几千亿 但是也一样没什么培养人才的情况 爱做不做 你不想干了 外面大把人挖破脑壳想进来

我个人感觉你跟LZ不一样，武汉的985高校，除了武大就是HUST，你说工资不到2K，那奖金应该特别高吧，至少在武汉的话，7字头的所大部分都这样的吧。不知道我是不是孤陋寡闻了

拿奖学金只能代表学习厉害，并不一定工作能力强，现在本科生大把大把的

你跟公司带来几大的利润价值 公司给你开多大的工资~

反过来想想吧 把自己看低点 工程大学 就 二类吧~

lz，我也是刚出来，实习1500，搞了四个月，还不是坚持下来了，虽说你的文凭高一些

公司对员工好不好是看员工的可替代性的。如果依赖员工，就是骂老板，老板也不会开除你。

好好生活！

以过来人的经验告诉楼主，在一个公司起码干上一年再跳槽，特别是应届生。一般来说，应届生进入一个公司，前三个月基本都在学习，不管形式是什么，第4到第6个月干活才刚上手，后面的半年才能比较熟练的干活或者了解公司。这也是如果有公司如果要招有工作经验的人的话，要求起码都是一年以上，以为在公司看来，少于一年的根本就不算工作经验。

而且，步入职场以后，学历或者奖学金真的知识敲门砖。更多的是靠你的自学能力和反应能力，坚持你的责任感，以后会越来越好的。

理想美好，现实残酷啊

说句不中听的，学校不够好，拿了再多奖学金都是多的。

现在大学毕业生那么多，大公司校照都只要名校毕业生。

熬吧，熬出来就好了

呵呵，我们是校友哦，比你毕业早好几年，我当年本科毕业比你高不了多少，慢慢来吧，不要抱怨，心态平和点。

同命人飘过。。。

这么好的文字功底，可以试着多找几家单位，年轻就那么几年，没必要浪费在一个“各种管理不到位”的地方

一流的公司将三流的人培养成一流，三流的公司将三流的人培养成九流

还不及我们公司的底薪，有你这水平，想赚钱来找我~~http://www.deyi.com/thread-4596043-1-1.html

我是学姐也不是学长噢。。。。