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当你做到领导就深有感受了!
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楼主安好,下次所有数据备份
恩,能够理解,我以前女领导就是这样,把人都要逼疯了,说一不二,高标准,高要求,低待遇,总是会画一个大饼给下面的人,又要马儿跑,又不给马儿草。
这样的领导趁早别跟着她干,干的累死又讨不到个好,她还嫌你一堆毛病。
这个我来解释哈子,一般这种突然问数据,都是她的领导突然问她,而且是马上要回复那种,所以不用有什么抱怨,当你到了那个级别就知道了,上面的空气很不好。
女人一旦得势就是这副嘴脸
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让我想起了,穿普拉达的恶魔,一般女性做到高级管理层,确实都是女强人类型的,脾气都不会很好
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国企一样的漂过
ETXX发表于 2013-8-17 23:21 很多领导都是这样不考虑他人感受的,所以我有个习惯就是把所有的工作资料定期备份到移动硬盘上,如果哪天领 ...
这是个好经验!
有些人正是因为强势,雷厉风行才做到总监级别的。只能说你的上司管理和工作水平还未到位,工作木有计划性。偶还有个感受,有些总监级别的总喜欢在你下班了以后,和星期天休息的时候跟你讨论工作和布置工作。真正的上班时间她反而很少耳你,我也想不通啊
真心跟性别无关,我觉得外企就是这样的
以前的老板是男的,很有亲和力,对所有人都很好
但是要的东西也是急着要的非要不可,回家了也要再去公司加班
现在换了公司,是女老板,虽然强势不过反而好些了,
不到万不得已不会要回去加班,但是急要的话只能加班
ETXX发表于 2013-8-17 23:21 很多领导都是这样不考虑他人感受的,所以我有个习惯就是把所有的工作资料定期备份到移动硬盘上,如果哪天领 ...
这个不错!只是有些材料在内网无法下载,或者有些内部系统需要查询的时候,就比较麻烦了
这就是企业文化
让你惶惶不可终日
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