3年独生子女费可换3个月产假

支持啊!!!!!! 这简直就是还木有结婚生小伢的姐妹们的福音啊! 不过，真能请到这样的假么?凭这一新闻请假会有说服力么？

我相信人定胜天

规定是一回事 实际上能不能休是另一回事 许多新妈妈能把产假休全都不错了

顶一个啊~好政策啊！可是都没有任何消息耶！希望是真的能实施下来，将来多四个月更多新妈妈能亲自带孩子多好啊！

是啊，可惜姐已经没有机会享受到了··

未来看你们的啦···

/:-

还有这项规定么？

看你的头像··

感觉你···

知道的晚了··

是不是只有北京有这个政策？

那是肯定的，知道晚了···

还有就是我是HR，我想知道这条政策的具体出处，e如果一旦有员工提出要多休这几个月的假，我们也要找到出处，然后协助他们向公司争取啊！

如果是北京市机关或者事业单位的员工就好办了，三年不领独生子女费，（独生子女费每月5元）可以换来三个月的假期，依据请看：

北京市女职工劳保若干规定第6条、市计生条例六章29 条、30条 教人 8 号“女职工产假90天，难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。女职工晚育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天；不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费用由夫妻双方各担负50%，此外，经所在单位批准，可增加产假3个月，但减免三年独生子女费。女老师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。假期包括公休日、法定假日。女职工怀孕流产后，根据医务部门的证明，妊娠不满4个月的，产假为15天至30天；妊娠期4个月以上的，产假为42天。产假期间工资照发。（以上不包括非婚生育）”

政策再好不实施等于零

真的 ？假的？

嫂子们，，，淡定淡定啊！！！

具体的也不清楚啊··

真的 很虚幻是吧··

这个是北京市地方ZF自己规定的吧，武汉应该不适用

为何感觉你一语中的···

经所在单位批准，可增加产假3个月

这个经所在单位批准不是很明显么 又不是强制规定 批不批准 单位说了算