90后月薪两三千已经不错了吧。。

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小公司阔仪锻炼人，你谁么事学会了，将来克大公司会很轻松上手

这种工作确实很多，你想跳槽你得找好下家。没有下家别跳槽，容易变成家里蹲。

很想告诉楼主，做活动就是这个样子，我们公司，我以前待的公司都是如此。作为80后认为这个是这个行业司空见惯的

现在工作都是这样的。。。反正不会有更好的。

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只能说楼主还年轻，多磨几年。

如若我是老板估计也和你那个女老板差不多，你自己也换位想想。当然他也有做的不妥之处，也让我看到自己可能存在的问题。写得不错。

坚持三个半月~就怕三个半月不发年终奖那你不掉的大？？？说年中发~年中你又看到还有几个月发年终奖。。。又熬到~经验少就骑驴找马。。。都是一种工作经验。。。

作为老板扣是很正常的，特别是私企，员工再不满意，走了他还可以继续招。

作为员工，你也可以骑驴找马，在私企工作也不谈什么忠诚，找到更好的就跳把。

没必要为了年终奖委屈了自己，你要是个人才也不怕找不到更好工作。

国企也一样，现在哪里的工作都这样，除非你自己非常有本事，会别人不会的，老板才会看中你，待遇才会不同，趁年纪，多学点东西吧。

同感的人默默走过！

等你当 老板的时候 估计 也差不多

工资不高但对你们的要求真高，建议你提升一下专业的知识，跳槽去同期的好公司会更有发展、

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不为自己争取自己该有的权益就算了，还在说风凉话~

所以武汉待遇上不来。

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亲爱的我永远都在你身边！！还有3个月勒， 哈哈

这个历练不错，在这种环境中成长起来的孩子都是人才啊，等你做到游刃有余的时候就是你辞职的时候，再去一家正规的的大型公司历练历练，学习一下管理，你会是一个很成功的老板