肿么办，心软最可怕，面对老板的挽留该如何抉择

一场宾主，好聚好散吧！

跟lz一样喽

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公司缺了谁都一样，别把自己看的太重要了，该走就走。

其实当你打算走的时候就要开始物色任选来接替你，这样对你、对公司老板都是有益的，你可以通过培养接班人提升、总结自己的经验，要走的时候老板也会体谅你一些。好聚好散，只要还在一个行业里，就要给前任老板留个好印象。

要么不提，提了就走。

一句话的事情，走

走吧，给别人机会。

放心的按自己计划行事吧，你走了公司也不会倒闭的。但你走之前肯定有交接的，剩下的主要是看接手的人了，要学了，只是短暂性的你负责的那一块工作会麻烦一点

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的确，该走就走，离开谁公司照样正常运作。

没有你，地球一样转

老板只是没找到接手的人。。。找个好理由

肯定要做到年底啊 我跟你一样 因为年底还有年终奖呢