朋友单位招了个57岁的造价女工程师，hr们是不是被雷倒了

将老有所依变成老有所用了。

这件事不奇怪，《非你莫属》还招聘残疾人呢，关键在能力！有见识的老板都会这样做！

造价这行本来就不怎么看年龄啊，这个是特例，工种决定的~

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确实，工种决定。

退休的医生还蛮多地方抢着要呢，要看干什么了。

有关系，有人脉，有能力，年龄不是问题。

这个是特例 不具备代表性！1

同为女造价工程师

我都不确定我能不能做到57岁

这行太拼身体了

不过现在还在坚持中

楼主说的有一定道理，但是做为用人单位，也要有长远的规划。公司要长久的发展不能只消耗人才而不培养人才，有经验的人也是从没经验开始做起的，要给年轻人成长的机会。建议你朋友的公司再招一个年轻的，让这个老师傅带带，造价工作也是很辛苦，耗精力的。人家以后年纪大了做不了，也好有人顶上。

这个单位很贼哦 社保也不用交了 又省了一大笔钱 延迟退休 必然以后一大堆年轻人找不到事情做 恶性循环了 有工作的各个居安思危 心计升级 可以预想到以后是个么样了。。

同为造价人员，支持下。这行确实主要看个人能力的。学历倒是其次。

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中国人口老龄化慢慢来临，大家都做好准备活到老干到老。美国、香港日本的老人都干到80岁，当然是做比较简单的工作了

不雷人啊 有本事的退休了继续发挥余热也很好 把自己一生所学所积累的知识教给年轻人，然后又能获得收入回报，双赢

公司要的是人脉，都57了还在做造价师，这肯定认识很多人撒，起码去审批手续的时候路好走得多，而且造价的经验也很重要，搞工程再就是监理的，我同事的姐夫退休了现在被返聘了，一个月在重庆的工地上也有5000多再加伙食什么补贴！