hello

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你们公司这个日薪的算法太搞笑了吧，这个是违反劳动法的呢

你哪里看出来1万多呢

那我需要跟他普及一下劳动法吗？

都是按21.75来算日工资的呀

不懂

如果不是国企，不要谈劳动法了........

难道私企就可以不遵守劳动法吗？？？？？

还能这样算工资？这也忽悠得太没水平了吧。建议楼主多算几次，确定是这样的公式。

同学，虽然我没在私企工作过.......但是据我听说的，私企没有尊重过劳动法的。愿意干就干，不干走人..........你要告别人，非常复杂，中途花的费用说不定都比少发你的那份还多。

跟公司的人力资源部沟通嘛，怎么可能算日薪的时候按30天算，这样明显是想拉低日薪工资嘛，算月薪的时候又按21.75来呢，明显有问题的，这个里面有规定的《全国年节及纪念日放假办法》

沟通是必须的 ！

非这样算 那只有走人了！

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我也是看你帖子才知道的，我几份工作第一个月都是按工资/30，再乘以天数算的。。

不会按22天算 还21.75 奇葩

我也很奇怪怎么看出一个月一万多的。