其实 说句公道话 现在的人都蛮现实了而已， 只是90后 刚走上社会 应聘的时候工资啊 福利啊 什么的都考虑没那么多 做一段时候 就容易闪人

员工怎么样取决于领导。要从自己身上找原因。为什么留不住人。。

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人口越来越少、劳动力也会相对越来越少啦。

刚入职场的毕业生都还没有找准目标，第一份工作觉得OK就做了，也没考虑那么多，关键看工作做的开不开心，同属90后

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哎，好多想找工作找不到呢，他们就这么不珍惜。世界不公啊。

达不到期望值，自然怎么都留不住人的

经常看到HR在帖子里指责员工么昂么昂，

如果招的新人都这样，那你就要考虑是不是你的问题

这样的人大有人在啊~

淡定淡定淡定哇~~~

高薪，福利好，年假多，少加班，这样的工作就不会碰到你所说的这种情况了，大家都会很珍惜的！！请各大HR低调作人，这是双方选择的，别人不选你，正常。

开了他，让我来~~~

怎么没有单位留我呢

亲，在哪个公司，福利这么好

唉。路过一下

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