广东立法“用人单位禁止对员工进行罚款扣钱”，HR您怎么看？

其实企业扣员工的钱根本扣不了多少，关键是在有个约束。处罚不是目的，目的是可以有一个手段管理员工，让员工遵守企业的制度，无规不成方圆，如果这样的话只能是修改企业的奖罚制度，把该发的绩效奖金放高一点，违法就当是绩效不合格，变相处理员工好

同意楼上说的，站在HR和公司的角度，如果没有惩处的手段，这边怎么控制呢，我们公司对于迟到是有罚款的呢，觉得楼上说的对于该奖励的奖励，有奖有罚比较好

80年代改革初期，ZF敢立这个法吗？经济体成熟了，劳动力维权意识增强的结果！现在年轻劳动力比以前更难招，所以ZF要出来说说话了，放在以前，扣钱想维权，鬼鸟你！

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看起来不错

想知道楼上几位什么公司？没见过有的公司罚款罚得很厉害吧

在中国，法律是TXT文档。