妹儿Z近伤的很深，只是因为我是一个胖纸
，被N多以貌取公司的拒之门外，有的婉转回绝，有的居然当面就跟我说，
你这胖，要是来我们公司几影响我们公司的形象额。
呜呜。意粉的大大们。胖子是有几影响形象？胖子是有几受歧视？胖子是应该么样才能找个工作？心伤了，碎了。碎的跟饺子馅似的。
妹纸87年的至今未婚（哎，这个年纪的只有我这样脸皮厚的才敢说自己还是妹纸茑。别个90后都晚婚了
）05年开始工作，卖过衣服，做过采购，06年下半年混到移动里头了，当时的移动，有名声冒得钱，妹纸也是要吃饭过日子的，做了一年多熬不住了，08年跳到一个世界500强的家电卖场做通信运营商，从移动开始做，慢慢增加了电信、联通。妹纸也是慢慢做从一个小受理员升到了部门主管，负责跟湖北省内的运营商谈活动政策还有定制机的采销，苦逼的日子不堪回首
，起早贪黑的想策略谈政策，移动电信里头的都是爹呀，时时刻刻都要斗智斗勇呀。然后11年妹纸斗病了
，大病（此处省略很多字）在屋里休息了大半年。休烦了，但是身体还是不满好，不敢做销售类的工作，压力太大了，妹纸也不是混日子的人，就找了个人事专员的文职工作搞招聘和员工关系，天天上午就冲往各大招聘会，下午就跟各个项目部师傅们聊天，说实话当时蛮不适应，不过经历蛮多心理斗争还是克服了，做了几个月之后妹纸的一个朋友去了一个移动的平台公司当老总喊妹纸一定要去帮忙，妹纸推脱不了就去了。那又是一个斗智斗勇的故事
。再后来那个公司因为总部的营运方面出了问题，拖欠了几个月的工资不发，妹纸也要吃饭啊，就算妹纸自己不吃，妹纸的狗狗也要吃啊
。于是妹纸再次下岗了，又找工作，就是现在的这个中国500强的服装销售公司，做销售助理，负责销售数据整理、分析，制作各种函件并且完成审批流程，与各其他部门的沟通协调、区域督导休假期间帮他们顶岗管理店铺。其实工作还好，公司也不错。刚来的时候一切都蛮好，
打算就这么一直默默的干着，直到结婚，直到生子，直到50岁退休。
天不遂人愿，老总换了。一朝君主一朝臣，一点都不奇怪的事情。但是问题是换来了一个坑爹的HR，不是专业的HR，是老板带来的三，大刀阔斧，裁员连孕妇也裁。然后双休改单休，每天的上下班时间还是没有变，平白无故的多加了一天，说是零售没有休息，调薪，工资下调了20%，以前每个月完成销售任务会奖励两三百块钱的，现在也取消了。说是完成任务是应该的。反正就是上班时间加倍了，到手工资减半了。对于一个拿死工资的助理来说意味着一个月扣完保险连1400都没有了。身处一个传说中的中国500强企业，连续几个月拿武汉Z低保障工资
。指望年终奖能翻个身，去年HR没来的时候每个人发的4位数的年终奖，今年狗屁都没得只有圣诞节的时候一个人发了两个苹果。真心是伤了。还是那句话，我不吃饭，我屋里狗狗也要吃饭呀。
我现在只想赶紧找个靠谱的公司能收留我，不拖欠工资，不人间蒸发，做督导、业务员（AK或者流通渠道都可以）或者助理也可以，工资方面能让我跟狗狗饿不死就好商量，
反正销售的工资是活的，多劳多得嘛，助理的话2000左右吧。PPT、透视表之类的制作完全没有问题，唯一硬性要求是要买五险（如果是要工作半年一年之后才买的肯定不行，但是如果只是要求试用期过了再买保险我还是可以理解的），Z好公司是在地铁沿线，妹纸住积玉桥交通还算是满方便滴。要是平时需要短期出差也没问题，妹儿也是一枚女汉纸
。还有一点要说明一下，妹纸现在还没有离职，因为熬到3月份就做满一年可以休年假了。妹纸的本意是想现在先找下家再离职，因为提出离职一个星期之后就可以走了，离职还算是满爽快的，（反正一直都在裁员，HR巴不得这些人都走，换他屋里亲戚来。）实在找不到的话等3月份休了年假再走（被坑了半年混5天带薪休假不算过分吧？）。如果有大大愿意收留我，可以短邮箱我投简历你
。
PS：保险公司的勿扰，电话营销的勿扰，搞传销的勿扰。谢谢，我不是歧视这些行业，只是我对这三个行业真的没有兴趣也做不来而已。
嗯嗯嗯。
谢谢。谢谢。。谢谢鼓励。。。
肉肉一定会离开我的。
喝倒了两个东北大汉。
逼急了才会这么干的。。
