现在骗子公司太多

不是保险啊，金融公司

你说的好专业啊，你是资深HR吧？

这确实是我的问题，没有写清楚。是转正之后会把试用期的补起来。有企业邮箱的。。觉得麻烦就没用。原来会给求职者这样的赶脚啊。。我反省

招聘跟谈朋友是一样的，找到都合适的不容易啊~

待遇太低肯定不行

感觉还不错啊，一直都想找个担保公司上班，无经验，之前一直是做出纳，有机会么

你太牛了

每天能通知二十个左右来面试

另外每天来的人还有三五个

我只能说，你真的很牛

我们经常约得三五个人一个都不来

也就是说你们公司长期在招人，想问问为什么离职率这么高呢

有的招人单位太无良，搞得现在很多孩子宁愿啃老拿低保，也不愿意出来工作，当然不排除部分年轻人自己也有问题

我们公司是开年来之后才开始招人的，是要扩大规模，注入新鲜血液。在职员工都还是很稳定的。

就是怕通知少了他们不来啊。。所以就多通知一点。。。不然一个都不来也太尴尬了

是学会计的吗。

失业的，招不到人的，这跟找朋友一样

太能理解你滴感受了！！握手！话说我们公司还招维修工莫斯滴捏，那还难招些！不过现在招聘滴担子就没有压在我身上了，呵呵~~

招聘的尽量要把自己包装的正规，大气一些。

从求职者来说，一般有经验的，投简历都是海投。

投出去有回复的，都会网上查查公司的相关资质，网站，背景等再决定是否去面试。

我刚开始找工作，没有经验，人家一打电话我就去，碰到过不少不靠普的公司，浪费时间和精力不说，还有在小旅店面试的皮包公司，现在想想都觉得可怕。

找工作有风险，面试需谨慎，特别是刚毕业的女孩。