小领导在工作上很多地方都不懂,我懂的比他多。他请教我时我该怎么办呢?

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如题。一个办公室,有个经理算是Z大的领导。A是小领导。我只是一个普通的员工。我进公司没多久。发现A在很多方面都懂的没有我多。我觉得很简单的事情他觉得很难。他做的活动方案问题,但是别人都说很好。然后他来请教我。我给他改了很多错误。完了他还说你真厉害。 我俩都是男的。 现在我担心的是我会不会表现的太好了让A不舒服呢?毕竟他是我领导,虽说是个小领导。但我毕竟进公司才几个月。有点担心自己有些出头了引起A的不爽。大家觉得我以后要不要装笨一点?下次他的活动方案问题的时候他要我帮他看,我要不要说没问题,不要跟他改正啊。我担心枪打出头鸟,以后A看不我不爽给我使绊子怎么办

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稀里糊头 得意号

这事必须要来岔两句

zhongli198218 硕士二年级

装不懂,呵呵

虾米财 小学六年级

你潜意识里太自信,多看看别人的优点,能上位肯定有过人之处。领导安排什么做什么,哪怕是错的做完再问。

瓜瓜妈妈 大学三年级
爱做梦的瓶子

教你几招,多看别人的优点,多了解他为人.不卑不亢,搞好关系,抓住机会,提升自己!

ETXX 硕士二年级

不要过于自信,人家能当你的领导自然有其过人之处,你进公司也才几个月,水深水浅未必搞的清楚,小领导征求你的意见可能是看你有几斤几两,做好手头工作是正道,对领导一定要尊重至少态度要好

东北不败 禁止发言

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甜甜起司猫 高中一年级

人无完人,当领导的不一定是全能,什么都会。看他平常为人怎么样,是不是真心

虚心求教的那种。

花儿来了 初中一年级

学习了

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