也有公司直接给津贴不给工资的,如果公司工资和津贴都不给的话,是可以走劳动仲裁的

我当时以为可以打到个人账户,也是亲自跟公司行政一起跑的,结果钱还不是给我的,唉

那就要看你们公司了,一般而言产假Z多是143天,你可以与公司协商,看超过的天数怎么算

宝妈,我没懂你说的奥运产检是什么意思?

宝妈指的应该就是津贴划到个人账户的申请

如果公司在你生产期间照常发了你工资,这个钱就给公司.如果公司没有发工资,这个钱就作为一种补贴给个人

是的,工资和津贴二选一

你说的是津贴吗?是的,生产后第四个月可以办理

1.怀孕后先办理准生证,再办理生育先 2.如果辞职了就意味着生育险停了,是没有任何补贴的

产检的费用已经资费了是不会再补给你的,另外,关于那个表,医生没有要你的表并不意味着所有医院都不需要,因为正常情况下,医生在你做检查之前会问你有没有生育险,有的话会要你把表给他,然后他会给你两张小纸,当作现金使用.另外,住院的时候确实是需要收取其中一张表格的.

你们行政应该知道,公司自己有个专门进入社保的网站,有个往来结算单,显示有钱的话就说明可以去办理了

到目前为止,还没有宝妈反应哦,亲可以先到所在社保局问一下

546886235@qq.com，谢谢

请问，这个生育津贴有没有时间限制的啊？我伢快一岁半了，不知道还能不能办理？

谢谢

宝妈我需要划拨个人账户申请的，谢谢你了！

生育津贴划拨个人金融账户申请 麻烦传一个，谢谢！

二胎的生育保险是怎样的啊？

这个到没问题，我是财务，社保都 是我在跑

医生开单子时确实问了是否有生育险的，这样开出来的单子是直接走生育险的，但我在社保局填好那个生育保险就医表后，医院并没有给那个什么可以抵检查费的小条子，好奇怪呀，我在中南医院检查的。

我们公司的那个负责社保的还说不要紧，前期自己出的钱，到时生育保险都会报的。