嗯，我觉得原因还是在于没有工作经验.. 相比之下，用人单位更喜欢那些有工作经验的人。

看什么职位了，初级职位通常可以选择经验不够但潜质不错的人

我这个就是初级职位。。的确是要选有潜质的人

擦，我就是那个人事经理

加油！

老大都出来了，必须得加油

呃... 不带你这样的

啥？

------------武广+双休+社保 初创型公司，玩的就是高档大气上档次-----------

http://www.deyi.com/thread-4691783-1-1.html

请看下我们的招聘启事，主要是以销售为主，绝对实事求是的

你们公司好高端大气上档次。。。。连招聘都这么牛逼闪闪的 看了一下 挺想入的。再看看我的中专学历 我还是默默地地下了头（话说你们学历不是硬性要求吧）

我们没有多牛，只是大家一起做点事，比较新，初创型，愿意有志向的同仁一起做事，混日子的我们也没办法满足，人品好，能融入团队，学历在国内真的不是唯一

这么好，我就喜欢这种大家庭气氛的 我没有工作经验 20岁-男-169cm-会简单PS-办公软件- 如果你能接受的话 我就投简历了

你会的东西也许用得上也许用不上，但是这是每个人掌握的一种技能，或者可以说是一种能力的表现，我们招聘的是销售，所以我也想问你，你做好准备了吗？

没问题的 亲和力满满的...综合素质都有　就是身高．．．

说不定有人在QQ上跟他发了个笑话。。你想多了。。

不是的．．　现在已经知道怎么回事了　当他看到一份简历里面各项不达标，甚至很可笑时，他那一下就是认为我挺有意思的　你就这点能力你也来应聘？　然后伟大的LZ被爆菊了...

这.....身高？别逗了，工作做得好不好、人品够不够正派，有没有基本的职业素养才是关键

你回头给他三笑

什么玩意儿 牙刷（三笑牌）吗...