扯个理由，不写。

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当然不能写 其实你完全可以直接找老总说一下 你不知道怎么写 不如让经理写~！

直接辞职算了，这哪里过得下去哦

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二货吧，他们怎么不写，让你当冤大头～这是职场，放聪明点～

经理的第一个问题就把你套住了。

你就回复经理，这点事情在董事会上起不了大作用，还适得其反，会认为你们故意小题大做文章，给董事会不好的印象。

要卧薪尝胆，逮个机会玩个大的，一招毙命。

小打小闹的，成不了气候。

能让你干出这种事情来，说明你们老总也不是好鸟，既然作为老总，想赶人，就自己出马，解决问题，让手下在背后做这种龌蹉的事情，可见多肮脏

你干脆请几天假，避避风头

你鼓起勇气敲开老总的办公室门，问他是不是给你们经理有这样的指示，然后说你不擅长这样做。全程录音。之后发生的任何事都可以与你无关了。

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神仙打架小鬼遭殃。

衡量一下写和不写哪个损害更大，两权相较取其轻！如果非要写不可，就用电子档打印，不要用笔写也不要签名。

他们把你当炮灰

不知道怎么办，，，

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LZ快去看看甄嬛传吧..

楼主，果断病假吧

不写把经理得罪了，以后会给你穿小鞋的。说不定是老总要经理写，经理拉了你当垫背。