求助各位大神！我该如何维权？

好坑爹

怕个毛 不讲道理那还跟他那么多的废话。。

实话实说。然后上交了辞职就等着走了。

　《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定如下。

　　第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

　　第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你自己想想看是什么工作。

劳动法也规定了要签订劳务合同吧，她没有跟我签也没有跟我交社保

那直接可以走了。。

然后去劳动局告她去。。

你老板会怕死的

我还从没遇上这样的老板，，，真是奇葩。。。既然没有跟你签订劳动合同，你就可以直接辞职，如果不给工资直接去劳动局就行了，这种老板啊。。。嘁

你可以直接去劳动局，没签合同赔偿2倍工资，社保需要补交

走之前要在身上留下你在那里做过事的证据，这样他到时候如果不发工资你，你就可以告到劳动局，没有证据劳动局是不受理的

开这么奇葩= =

奇葩。

我不懂么事劳动法的那些明细。

但是如果是我早就走了，老子不要那个钱都不会克。

你又没有签合同。。怕么司列。

我感觉你真的没有必要克了。

钱少，老板还是个傻逼，你真是找罪受啊。

去劳动局高要准备哪些东西啊 我们公司也不交社保不签合同 还一直拖欠工资 我准备去告的

去劳动局告要准备哪些东西啊 我们公司也不交社保不签合同 还一直拖欠工资 我准备去告的

证明你是那个公司的员工，可以拿工资条或者工作证证明，如果人数多可以多人联名举报，这样获胜几率更大。你们可以提前打个电话问下，

带上你的身份证去公司所在的那个区的劳动局检察大队，工作人员会教你怎么做

其实你和她的聊天记录就是很好的证据，劳动监察大队应该能帮你。

保留工资条，可以去劳动仲裁部门告她

是去监察大队还是劳动仲裁委员会呢？