如有孕辞职是否无生育保险了啊

生育保险是单位给上了，如果社保转到个人窗口貌似就不用鸟~

你可以跟你现在单位的领导和人事谈哈，说你身体不好，离职，但是要他们帮你上保险，你把全款打到公司账上面~

我没辞职还不是自费。公司对口的医院自己不满意。

我在公司干了蛮多年了，我知道交了6个月以上生育保险就享受报销，好像是这样的吧。

但是我不想离职了还麻烦我们公司，我们公司的事情我不想多说，所以看大家是个么情况，心里有个数。

现在剖的话，从怀到生，估计要几多啊，1W多？

生之前需要是缴费状态。如果有熟悉的医生给你开休假条，你就可以请病假了

社保不能停

要是辞职了，以后上班一次性补齐不行吗

也想知道呢

你离职了就停了啊，要么不交了，要么就是你自己交，但是生育险是单位交的，个人一点都不交的，所以也相当于生育险停了，所以只有在单位窗口上的时候，才能报销生育险，确实是交了六个月就可以开始用了，但是，是要用的时候往前推六个月都有缴费记录才行，不是说我2009年的时候交了6个月，后来一直停了，到2014年的时候还可以用，只要停了就重新累计那6个月~

好像是不行的，你问问别人看行不行，我也不是特别清楚

开病假条是不是也可以啊

我现在和你想法一样，我现在的状态是压力大，工作起来慢累！在加上都是一群爹开始不喜欢这种环境了

你打算咋办咧

生育险只有在职员工才有，如果你离职后能找到别的地方挂靠社保，也是可以的，不过不是很划算。因为生育险一直要交到产假完，挂靠医保的话，前前后后至少要自费13个月的社保，按每月Z低标准800+算，自己要自费1w多，你的整个孕到产，估计社保还给不了你这么多。

如果你怀孕后觉得工作压力太大，你可以开具医院证明，一直请假到生产，虽然这个期间你没有工资，但是只要你们公司正常经营，就要一直帮你买社保，你只要把个人应该承担的社保部分给公司，你的社保就会一直正常的交下去，并且可以正常办理生育险

我目前已经怀孕，恰巧碰到公司营业不善，2个营业部门，目前有一个已经停业，另一个估计也快停了，我的情况比较被动，如果在停业的情况下，估计被辞退也没地方说理去。我现在都只能走一步看一步。

生育保险是你到生的那个月还没有离职，才能享用，我也每天对着电脑，木有问题啊，我姐姐也是天天对着电脑，防辐射的衣服买了也没怎么穿，生了个很可爱的宝宝。怀孕这件事不要看得那么那么重，心情开朗Z重要。你辞职了，肯定所有费用自己承担，这个没解~

我们公司很多人对了电脑的，我知道对了电脑其实没问题的。

但是压力大，才是问题啊，天天做梦都想到方案过了没有，天天都是PPT ，头都是大的。压力大，要是真有了宝宝肯定不好撒。

听大家这么一说，觉得真是麻烦呢

我是压力太大了，工作量太多，每天都没时间休息，天天对了电脑就是方案，PPT，总结的，都是费神的事情啊，不是那种流水线的事儿的。