有专业的HP冒？给点建议，如何招聘适合的人员，简历筛查有什么诀窍吗？现在都是90后的天下了，不好招哇。奇葩太多，隔不了多少岁，但是总感觉责任心在这群人中比较少。
如何筛选简历呢？？
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有专业的HP冒？给点建议，如何招聘适合的人员，简历筛查有什么诀窍吗？现在都是90后的天下了，不好招哇。奇葩太多，隔不了多少岁，但是总感觉责任心在这群人中比较少。
1 先请大家注意我的头像。看到什么诡异的吗。
2 然后请大家仔细看我的ID，有什么内涵？
3 没看出来就默念我的ID 十遍，然后结合我的头像一起看！！
4 好了，你继续往楼下看吧，我就是来混脸熟的..
HR不是HP
见多才能识广，见多了就可以求职方和用人方的规律
你们公司是做什么的啊！招什么岗位的啊！
招业务人员
好吧！都是扫楼式销售啊！Hold不住。。。
扫楼式的销售？不懂你意思，你是说工作内容就是扫楼还是说现在都是招销售的？呵呵业务不好做呀
销售确实不好做啊
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90后路过
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