玩耍，约会，聊妹纸，唱k，酒吧，约炮，宵夜。。。。。。各种生活的好嘛！/:

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不能留手机

好可怜啊，伤不起

哈哈！

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看的好欢乐.~

HR作为甲方的门槛，能被还未确定的乙方逼到这份上，是在无语

如果必须留手机

在招聘启事上写着 下班之后谢绝打扰 办法都是人想的

发招聘信息时上面注明联系的时间段

一、留办公座机，坏了就找人修，要不向公司申请加条招聘专线，为工作，公司不会不同意。

二、注明应聘接待时间段，标注其它时间概不接待。

为啥那么晚打应聘电话还那么多奇怪的。一般正常人都不会半夜十一二点打电话找工作的吧。晚上屏蔽陌生号。

保安行业。。

这就是典型的不作死就不会死，作为HR起码应该是一个专业的职场人士吧，留自己的私人号码作为招聘的联系电话，本身就是一件非常不专业的事情

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搞个双卡双待的手机撒，这样就不麻烦了！

以前有个HR晚上八点跟我电联约我去面试第二天面试！我老公不让去，说这个时间打电话的公司肯定不专业。

同理，楼主也认为不在工作时间咨询的人不专业，哈哈，莫气莫气！

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只能说行行不容易啊！亲，总会有解决办法的！