我前一个单位在偏远郊区，招个普通员工都是內部员工想把自己亲戚搞来，领导优先，什么老婆弟弟妹妹侄子侄子，各种打招呼暗箱操作，反正公司不排拆这点，进来就OK，还有的需要给经理送礼。常年不对外招人，有也是要么专业性强，要么太辛苦。所以好单位是不轻易招人的，流动性大那都是苗头不好的位置，要么工资低待遇差，要么不人性化，总之去这种位置要三思。那种常年挂招聘网上的，不是他形势红火，而是留不住人。

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不靠谱

招人不是很正常?保证梯队建设,保持竞争力,晓得吧?不要以为一个萝卜一个坑,就上班混时间,要有压力!你又不是做人事的,你老关注这搞莫斯?好生做好自己的工作就完鸟!

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