呵呵，武汉的垃圾公司。

孕妇在怀孕满28周可申请产前假，产前假是要支付75%的工资的

第一次听说有这个假，楼主把相关的文件发我下呗。。。我一胎都没享受过这个待遇呢，上班到预产期前15天才休息的。

产前假，孕妇在怀孕满28周可申请产前假，产前假是要支付75%的工资的

我们公司上市企业，一样没有这个优待

只要休息就一分钱都没有

我刚怀孕四个月，还冒被撵，打算自动请病假，和老公两个人呆在武汉做菜做的一般般，营养跟不上啊，想回老家吃爸妈做的饭菜

哎女人不容易！

跟我遇到差不多的事啦~

我们公司是给我降职，没叫我回家休息

我也是准备生完以后跟公司算总账

已经把我的相关工作证明都收集好了

楼主加油~！

http://baike.baidu.com/view/4193642.htm?fr=aladdin&;qq-pf-to=pcqq.c2c

我们公司就有产前假，可以提前一个小时下班。。。。

我们公司的人事经理真变态，我因为孕期剧吐住院两次，她都不让我算病假，要按事假算。

这个肯定要挣，自己的权益，公司要走人也可以，赔钱啊，，把孕期，产期，哺乳期的钱赔玩，，你要做的就是充分收拾证据，在事情没定之前，坚守好自己岗位，不要随便迟到早退，无故矿工，让公司抓住把柄，你可以咨询相关律师，本人HR，，法律法规还是偏向特殊时期女员工的 ·········

我们公司也是这样，只要怀孕公司就会变相压迫，要她们辞职...

nan a ...

好多公司这样的，赶紧收集资料告，告死这种公司！！

你们公司制度不太合理

要说完全按国家法律法规来，可能没多少公司做得到

建议你在跟公司谈的时候，心平气和的沟通，不要认为自己主动权在握就咄咄逼人的去沟通，如果是以谈判的姿态去跟公司沟通，绝对不利于你今后的工作

为了这事，我也跟公司有些不愉快，HR还是我以前带出来的咧，私人关系也不错，但是做事方法可能现在不同了，再加上公司老板怕在我这开个口子，以后不好弄，一切都要按公司制度来，至于国家规定或者地方上的一些政策，除了产假，其他的那都是摆设。

我现在的做法就是，坚持上班，然后以各种可怜的理由，是公司老员工，跟老板谈感情什么之类的，现在已经跟公司谈妥了，产前一个月可以在家办公，工资少扣点。产假期间也可以核发基本工资+岗位工资。总体来说，我们公司老板虽然抠，但是心还是软的。

稀烂的私人老板，真是尼玛太抠门，太不人性化，有制度都不执行。。。

啊？你都怀毛毛了啊~~~~好快啊~~~

现在好多私人老板都坑爹