如果离职走劳动仲裁，工资是不是这样算？

还有，公司经营不善，年年亏损，导致要裁员，把我裁了，我是不愿意走的，公司若非要我走，就是单方面解除劳动合同，是要赔钱的，按劳动法规定，员工满一年，可以获得一个月的工资赔偿，满六个月不满一年的，按一年算，不满六个月的，可以获得半个月工资的钱。

我来公司一年半了，每个月工资是3500，就可以获得3500乘2=7000

再加上当月的工资，我总共可以获得

9000?7000?3500=19500

万能的意粉们，我有没有算错？

如果你这样算 拿到手了，你在来得意上面开贴，通知哈我们，能完整的补偿你一个月，加你当月的工资，已经算蛮好的哦！期待你的结果！

看看结果

好像是三个月的工资

请问能赔一个月还是两个月？不论成功失败，我后续会开贴的！

我还没有去找劳动监察大队

怎么是三个月呢？

工资虽然是3500元，但是不一定是全额，公司会找出各种证据来证明你的底薪只有一点点。

你们发工资条吗？注意看看上面写的底薪或者基本工资部分是多少

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这是工资条

我签了合同的，而且有时间和他闹

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哦，就是说把钱补交到社保卡里？

感谢提醒啊，难怪昨天要我写辞职报告呢！我没理他，真黑啊！

所谓仲裁是不判的，只是你们谈好了，他出个调解协议。法院是可以判，而且相对公平点，但是耗时间太长，影响心情，我的仲裁都耗了三个月。心累，划不来。

钱的话，看你合同怎么签的，严格的来说，绩效工资，奖金，所有浮动的部分，都是不算的，只算基本工资。当时我们律师是这么说的。所以法院判也会打折扣的。