我想问哈。我给公司请假三个月。社保是不是就该我自己交全额。

不是说怀孕期间请病假是可以享受正式员工的待遇吗？

有的人看到可怜的穷苦百姓住院交不起救命的手术费，都可以捐款好多万。

有的老板拖欠员工应得的劳动报酬还觉得理所应当，那从哪里讲起呢？？

一样米养百样人。

不管是住院还是疗养 都需要够级别的医院出具证明

这个应该叫休产假。不叫病假。

产假期间受法律保护，单位不得解聘员工。社保单位照常交。

只要没辞职就还是该你公司交。

我记得 之前我们单位的一个试用期女孩 就因为马上转正的时候到了 还有她肚子渐渐变大 领导一下把人家给辞退了

说得好听 回家休息 养身 然后说后期可以回来上班 就这样辞退了试用期员工

试用期不属于正式工，不受法律保护！

我是怀孕4个个月请假。

还没到产假时间我现在4个月。人不舒服在家休息

如果是产假，孕妇应该享受产假待遇，社保公司应该交，如果是请假那你应该给钱公司交

你这假请的有点长呀，不属于产假的范畴，咨询一下社保部门吧

如果是非产假，是人不好，要保胎什么的，应该是拿医院的证明。去单位。 这样才叫合理请假 。