这个。。。

你要付一定责任 但不是全部

坑爹哦。楼主还是祝福你 以后还是过细再过细 希望你以后越来越好

...

如果工资1万以上一个月，就让他扣吧

没有就走~

自己犯错了，是得承担一定损失的

情绪化是管理的大忌。此事也不能说楼主完全没错，你自己也说了，谁能想到素材会有问题，就忽略了，对别的资料去了，这本身就是惯性思维，是你工作上的疏忽。吃一堑长一智吧。

遇到么事不顺心就吼员工的老板？老板素质也就那样。。是私企的吧？感觉大型企业和外企的老板素质不好这么低吧。。。如果是私企，老板又不会做人，那真没有什么待着的意思。。

来我们公司上班吧，刚好我们公司要招设计。

老板应该说的是气话,但是千万不要抱着没功劳也有苦劳的心态

应该不会扣太多，扣点也说得过去

还要是分清责任吧，不能一出差错就一味怪员工啊！！

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如果是我们老板，肯定会扣一半

收入不错，扣一万多也就一个月喝西北风。我们要喝几个月

收入不错，扣一万多也就一个月喝西北风。我们要喝几个月