作为80后大学毕业后属于完全无分配状态，在各种行业都有些摸爬滚打，在私人单位根本享受不到任何国家的政策，根本就没有。
我现在在手机行业做了5年以上，但是知道一个星期休几天吗，一个月休几天吗，两天，不要以为是一个星期
是一个月休息两天，一个月，而且周末还不能休，除了过年以外，就没休息过节日，朋友过节休息的叫出去玩都去不了，过节期
间，更不会让我们休，早上9点上班到晚上6点下班，呵呵，有人觉得这个时间蛮好，不用起早，都知道武汉的交通情况吧，
9点上班，7点就要起来，不堵车一个小时可以到，堵车就迟到，迟到还要扣20块一天，过节也没有什么福利待遇，中秋连个月饼
都没有，说实话做了这么多年，真的是好累，国家，ZF都到哪里去了呢，能不能来关心下我们，医保社保也没有，
中午吃饭也就给半个小时，吃完了回来继续上班，每天困死在巴掌大的柜台里。不知道要说什么了，感觉有好多事情，但是归纳
不出自己想说的，万能的得意啊，万能的得意啊。
自己抢沙发
帮顶
能找到人大代表就好啦，让他们开会时讨论讨论我们这些人
社会分配本来就不公平，所以现在大家从小就拼读书 上好大学 上好专业 进好单位 进外企，有些人从小努力了 以后就享福，有的人小时候玩去了现在抱怨国家有什么用？要摸勤奋干跟老板创造更多价值加工资，要摸自己当老板
有见地
干什么都不容易
不在国有编制
不属于国家管理。
国家制定的法律保护具有普遍适用性，如《劳动法》、《劳动合同法》等，并不单只保护部分人，对每一位劳动者都适用。劳动者的权利受到侵害可以请求国家相关机关的保护。如楼主所说，每月休息两天，不为员工办理社会保险这都是明显不合法的做法，这些权利作为劳动者你完全可以自己去争取。如果你觉得你作为劳动者的权利被侵害可以先走劳动仲裁程序，如果对仲裁结果不满意，还可以提起劳动诉讼。
法律规定是应然状态，实然和应然有时是有差距的。
很傻很天真
国有企业估计还有点用，私有企业直接让你卷铺盖
如果劳动者消极应对这种企业侵害劳动者权利的情形，那谁也帮不了他。
国家谁都不会去关注的。没工夫搭理，天下百姓何其多也？大多都是自生自灭。。。你要是当了国家领导也一样，管不过来啊，关键是应该管的人也在偷懒，捞钱，享受，他还等着国家多给他点好处了
估计和你单位有关吧，果断换单位，有些私企比较正规，个人觉得。我国企，感觉还行，但是女朋友私企，我看还行呢，正常双休节假日，保险医疗公积金都有，然后节日购物卡，生日购物卡，然后单位组织的旅游和体检之类的，都比较全。话说这个，想起中央八项规定，现在我们国企，中秋都没得过节费，不敢发，也悲哀。
早上9点上班到晚上6点下班 够幸福啦。
我早上6点多就要出门，因为8点半上班
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换啊
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