办公室主任还有晋升的空间吗？

版主都现身了，本人受宠若惊万分鸡冻啊~

八过版主大人，你这么做必然有个问题。。。被你扣工资的人必定恨上你了。。。

办公室主任是干什么的？是让公司上下顺畅运转的角色，因此我理解，首先应该是个和稀泥的，稀泥糊不上墙了快垮塌了再来当包公。

考核处罚这事和执行力，企业文化企业氛围这些方面关系错综复杂，具体事情要具体分析。

要是我，应该让老板做出扣工资的决定，反正老板已经是员工的对立面了，虱子多了不痒，再当个坏人也不介意的，嘿嘿

跟你一样，兼老总助理，保洁助理。

什么都干。

正出勤表领导都要签字的。我只负责落实扣钱了。其他不是我操心的。

考勤这事涉及到钱，涉及到别人钱的事就没有小事，千万小心，要不然把人得罪了都不知道原因。

普通的情况就不说了，就说说特殊情况吧。

我们请假是需要请假者的上司签字的，我跟办公室管考勤的人说了，谁要请假，必须有上司签字，不签字，你知道，人溜出去了，你看公司规定，被发现了你也要扣钱的，到时候别说我不帮你。

后面找他打招呼想上班溜号的，他也会掂量掂量值不值得冒风险。

这么做不为别的，只为确立游戏规则，下面一个具体的办事的人员都敢随便犯规，当我这办公室主任不存在呢。

要是有人找到我打招呼，我认为不能放，就会说考勤这事谁管，你找他吧，找过去，管考勤的没收到我通知，多半不敢放，想溜号的再回来找我？多半不好意思了，真来了我就会说，哦，你看放你出去了管考勤那人那也冒好大风险啊，我想起来前两天老板还专门跟他说了要严格考勤，不好办吧？基本上到这就ok了

至于老板是不是真说过这事，谁还真去打电话问老板？

办公室主任其实在某些公司可以算高层，是个特别需要能力和八面玲珑的个性。小到内部扯皮打架的解决，大到公司外部公共关系的维护，都是需要办公室主任独当一面的

至少我之前的办公室主任后来直接是总助，总助就是总经理接班人

前排抢的快 但是没有给人家解答

再说说我认为该放出去的人，老板派出去处理事的，我会让他跟直接上司打个招呼，再填个公差假条我来签字。

我手下的得力的人，真有私事，偶尔一次两次的我也会让他随便找个理由，填个公差条签字放出去。我不是包公，为了团队和谐，偶尔犯点小规我是不介意的，但是必须是我来做好人。当然这些事必须悄悄的干活，打枪的不要。

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好像没看到问题。。。

你不说我都忘了，我还兼着我们公司的董事会秘书。不过我们公司上面还有一个控股集团，所以公司高层空降可能很大，办公室主任可能就是办公室主任。。。

办公室主任其实就具备大管家的功能，管家难当！理解！

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不错，顶一下

顶，关注

无视他，养着呗！！什么事都不给他做，让他快乐的过每一天！