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问题是你那还有无薪试用啊··这个就满纠结啊·

也就几天啊，我当年也一样啊。 算是你对公司环境的考察，公司对你态度的一个考核。

基本上面试上了的人 才可以试用～ 试用的基本都留下来了～

我还把一些情况，包括试用的都写出来了，还有工资待遇，还有单休，很多公司完全都是闹眼子说的好听把你骗过去面试再说。

本帖Z后由 唯美小熊 于 2010-8-18 14:54 编辑 ]

人好不好招，在于给的待遇高不高~~~呵呵！

可以在我们楚天金报 金才招聘上登一个招聘广告

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待遇还可以 待遇根据能力来决定。 我当时还不是怪公司怪这个怪那个，其实是自己的原因～

现在业务熟练了，工资也没以前那么低了。

额，就3天的试用，您可以来公司了解了解，熟悉熟悉，看你对公司是否认同。并不是不给工资！

您别激动 呵呵！

现在试用期有工资规定的。。。不能无薪吧。。。

3天的话就不知道咯。。。

5000月薪以下，单休，坐班，不考虑。与其打工不开心，不如自己搞点事，给自己打工算了。

羡慕你～ 达到5000不难，难的是 单休，坐班。

本帖Z后由 唯美小熊 于 2010-8-18 15:00 编辑 ]

羡慕什么，我还羡慕别人呢，什么都要根据自身情况，拿多少都是靠实力。

我只要看到别个双休 我就羡慕了

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现在是武昌要人吧？？汉口要不？

要，不过汉口店面竞争比较激烈 呵呵

在抱怨招不到人的时候，是不是先要反思一下呢？

3----7天的无薪试用，呵呵，真的蛮搞人的。

要是都这样，你可以一个月喊N个人来试用，钱都不用出。

又想马儿跑，又想马儿不吃草。哪有这好的事？

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待遇1100～1700 ？怎么差别这么大啊，怎么拿的到1700的底薪啊，是不是不交五险一金啊