1、钱不到位2、权不到位3、职责明确不到位4、推出机制不到位5、检视督促不到位6、沟通不到位7、目标不到位8、激励不到位9、价值观不到位10、能力匹配不到位11、思维不到位12、前景不到位。一般至少有其中三项 若多达六项以上 问题很严重
员工有能力为什么不愿意发挥出来？
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1、钱不到位2、权不到位3、职责明确不到位4、推出机制不到位5、检视督促不到位6、沟通不到位7、目标不到位8、激励不到位9、价值观不到位10、能力匹配不到位11、思维不到位12、前景不到位。一般至少有其中三项 若多达六项以上 问题很严重
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