暗中收集证据。然后去告。。选择了告他们你也直接换工作把。。待着也会被整的。这种工作不要也罢。

现在很多小公司都是这样，有什么办法呢？维权也没那个精力啊

我在那个公司呆了快3年，每个部门都很熟，而且人际关系真的很重要，老板侄儿子和我关系还不错，有正义感，他其实也晓得公司蛮多问题，他是管考勤的，所以我找他帮忙了。这种事情要自己有计划有目标，那个时候我大学刚毕业进去的，很多东西也没人教都是自己琢磨的，再就是上网查要哪些证据比较有效。阴到搞就是准备上诉材料啊，不要让公司人发现就是了。

去劳动局告，一告一个准，不交保险的公司，不签订劳动合同的公司，都要双倍赔偿

换单位换单位换单位

我把以前的公司告了，劳动局罚款罚死，所以我成了以前同事们的大救星，但是也成为了老板娘眼中钉。我走后真是风云变幻，哎，只当自己做雷锋了。。。。

飘走

社保补300？那还做个鬼

换吧

告，一高一个准

不正规的公司不少！

国家规定的就是3天啊，还有4天是周末的假调进去的，不过你们公司太恶心了，要么就按照国家规定，要么放了就莫要人补

内容被自动屏蔽

搜集好证据，领工资签字的时候录音或者拍下照片，拷贝你工作的轨迹，比如文档表格什么的，然后去仲裁！不买社保是双倍赔偿，这个没什么好讲的，只要告一定赔。不过楼主要注意时限期为11个月，就是说你到岗以后的11个月内提起仲裁或诉讼，第十二个月再告就被视为自动放弃社保。一年以后就要告到法院了，也能让他赔，只不过你要费事得多，11个月内只要仲裁立马就能赔。如果你能举证还有人也没买社保，劳动监察就能罚他款，可以在告的时候提出让公司举证给你交社保了，单位在社保局都有账号的，和个人账号不一样，他提供不了账号和缴费记录一样被罚。不管你怎么处理除非你想在这个公司继续干下去，不然怎么都要告他一次，就当为后面的人做贡献了，有监察部门罚款纪录会影响他很大的，劝你赶紧跳出火坑，趁早告他走人！

一告一个准

以前在解放大道某商场上了十年班，一样没有买社保，医保。如果我把老板告了，商场不维护员工的利益，还会封杀员工，不会继续聘用，还会把我的名字上到黑名单里，永远不会聘用。

我也是私企。放假20天，带薪休，交保险，不需要的话给钱。