暗中收集证据。然后去告。。选择了告他们你也直接换工作把。。待着也会被整的。这种工作不要也罢。
暗中收集证据。然后去告。。选择了告他们你也直接换工作把。。待着也会被整的。这种工作不要也罢。
现在很多小公司都是这样,有什么办法呢?维权也没那个精力啊
我在那个公司呆了快3年,每个部门都很熟,而且人际关系真的很重要,老板侄儿子和我关系还不错,有正义感,他其实也晓得公司蛮多问题,他是管考勤的,所以我找他帮忙了。这种事情要自己有计划有目标,那个时候我大学刚毕业进去的,很多东西也没人教都是自己琢磨的,再就是上网查要哪些证据比较有效。阴到搞就是准备上诉材料啊,不要让公司人发现就是了。
去劳动局告,一告一个准,不交保险的公司,不签订劳动合同的公司,都要双倍赔偿
换单位换单位换单位
我把以前的公司告了,劳动局罚款罚死,所以我成了以前同事们的大救星,但是也成为了老板娘眼中钉。我走后真是风云变幻,哎,只当自己做雷锋了。。。。
飘走
社保补300?那还做个鬼
换吧
告,一高一个准
不正规的公司不少!
国家规定的就是3天啊,还有4天是周末的假调进去的,不过你们公司太恶心了,要么就按照国家规定,要么放了就莫要人补
内容被自动屏蔽
搜集好证据,领工资签字的时候录音或者拍下照片,拷贝你工作的轨迹,比如文档表格什么的,然后去仲裁!不买社保是双倍赔偿,这个没什么好讲的,只要告一定赔。不过楼主要注意时限期为11个月,就是说你到岗以后的11个月内提起仲裁或诉讼,第十二个月再告就被视为自动放弃社保。一年以后就要告到法院了,也能让他赔,只不过你要费事得多,11个月内只要仲裁立马就能赔。如果你能举证还有人也没买社保,劳动监察就能罚他款,可以在告的时候提出让公司举证给你交社保了,单位在社保局都有账号的,和个人账号不一样,他提供不了账号和缴费记录一样被罚。不管你怎么处理除非你想在这个公司继续干下去,不然怎么都要告他一次,就当为后面的人做贡献了,有监察部门罚款纪录会影响他很大的,劝你赶紧跳出火坑,趁早告他走人!
一告一个准
以前在解放大道某商场上了十年班,一样没有买社保,医保。如果我把老板告了,商场不维护员工的利益,还会封杀员工,不会继续聘用,还会把我的名字上到黑名单里,永远不会聘用。
我也是私企。放假20天,带薪休,交保险,不需要的话给钱。
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