“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的常见问题
问:试用期内是否享有保险?
答:在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇。
男人也有生育保险？ 如何理解？
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包老婆那份嘛。
俗话说人人平等。
怎么拿失业险的钱呀。?
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好像以前都是说三金
麽昂的情况下可以拿失业保险的钱啊
呵呵，学习！！~
一直听说五险一金并且单位也在交，但是总搞不清楚详细的是什么。现在终于恍然大悟啦。
我们公司就是取决于员工的意愿..愿意就办,,不愿意就不办!!
在问问..如果我现在办了社保,,几个月后辞职了..社保怎么办?
自己交呗。
所以我同学都很困扰。
找工作必须去找交社保的了。
而且有些人不交的话。
公司给的补贴还少些。
社保归根结底还是你的钱。
虽然不能拿出来。
再怎么说也比公司变相剥削你好。
被公司辞退了,而且交失业险一年以上,可以要公司帮你申请
交的越多越划不来~
学习~~~~~~~
这只是规定.....仅仅是规定.....
国家还规定不能贪污受贿....可是.....所以......一切都是浮云.....
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