我能理解那种上班的每一分钟都在想：“我真不想做这个工作，真想转行，现在手上这件事情我不想做，等下要做的事情也不想做，能拖就拖，能糊弄就糊弄”这种感觉。可是我也不敢放弃，只要有退路我就会坚持，苟活，因为我知道换了下一份工作我也许一样会有这种感觉，甚至怀念这份工作。所以我建议先坚持，然后搞点副业，副业能做起来就果断闪人。

看看

哈哈，这个想法是不错，心理咨询是一个很有前景的行业，深圳的发展就比武汉超前多了，武汉还有很大空间。

不过创业需要仔细筹划，还要承担风险。

有好的计划可以叫我啊。

我现在有养家的责任，没有那么自由。

我已经过了可以“无所顾忌”的时候了……

话说真是机遇问题

可以“无所顾忌”的那两三年，我刚好遇到了一个做的很开心的公司，大家都是年轻人各种玩的开心，做的东西也都比较顺手，可能因为年轻所以加下班什么的都不觉得是问题，所以当时还洋洋得意的觉得自己可能很适合这一行

现在做着做着发现自己可能没自以为的那么强的能力，而且年龄、家庭、以及国内整个软件行业的现状，都让我觉得这条路如果走下去大概很快就要到头了

如果现在找不到合适的，就忍过这两三年，等宝宝3岁以后再尝试

嗯，确实是这样

先坚持，然后找机会

各种情况都合适的情况下才考虑放弃现在的工作

什么行业的？可否短一个参考下？

测试、QA、PM坚决不做，你见过国内有几个写文档的程序员（大型正规外企的不算）？甚至注释都不写的

怎么测试，怎么QA，至于PM，天生就是受夹板气的

我能忍下来现在工作，基本上唯一的理由就是离家近工作时间短，我可以及时回家喂宝宝

我计划过这事：

先做网络咨询，打出名声积累客源和经验

然后做兼职试水

等到各种情况稳定了再创业

不如和我一起先做网络咨询？

我有蛮多朋友有这种经验，首先人力资源师不是很容易，比心理咨询师要难。

其次一般小公司的人力资源没什么太大含金量，发挥不了人力资源的技术能力，谁都可以做，而且工资低。

大公司的类似是不错，可是没有相关工作经历进不去。所以一般是先到小公司磨练几年，同事持续学习给自己充电，然后找机会跳去大公司。

另外我觉得有点也蛮重要，人力资源的工作环境就不像搞技术了，女人多是非多矛盾多。我个人还是比较喜欢单纯点的工作环境

测试指的是系统测试或者产品测试，和程序写不写注释一点没有关系。测出来的bug还是开发人员去改啊。至于Qa，就更不看代码了。他们关注项目的流程是符合规范

测试指的是系统测试或者产品测试，和程序写不写注释一点没有关系。测出来的bug还是开发人员去改啊。至于Qa，就更不看代码了。他们关注项目的流程是符合规范。pm不适合你，技术，管理经验，外语方面，至少要占2样才可以去做。

可能是大家理解不同吧

你说的只是功能测试，我说的包括了白盒测试，是要看代码测的

就算只是功能测试QA，也是要根据需求说明书等等一系列文档来进行的，不然没有标准啊

可能我对软件工程和软件测试的心理期望太高了，以国外的标准为标准了，国内基本上没几家做的好的

网络咨询我蛮感兴趣咧，可否告诉我怎么做，一起呀，难得碰到志同道合的朋友，我私你

这种双休的工作真的蛮好了哦！

LZ其实就是纠结个编制。国企编制有啥用。

当年几千万说下岗就下了。

这么好的工作，好多人求都求不来。